基于层次需求理论的物流企业人力资源管理.pdfVIP

louistics I 物流商论 基于层次需求理论的物流企业人力资源管理 辽宁省交通高等专科学校章良 摘要2 本文在调研我国物流企业人力资源配置现状的前提下，从管理学中的层次需求理论出发，对我国物流企业的人力资源管理提出了 必要的建议。 关键词2 物流企业人力资源 层次需求理论 中固分类号: F272.92 文献标识码:A 文章编号: 1005-5800(2014)04(a)-140-02 物流业在我国起步较晚，发展相对滞后。物流企业之间的竞争 非常激烈，并且企业的运营管理模式还比较传统，真正的现代物 流系统还未形成。企业闹的竞争使人才的竞争加剧，因此，物流业 人才资源全面开发是发展我国现代物流业的关键。 1 现阶段我国物流企业人力资源配置情况 随着我国物流行业的发展，物流企业的人力资源管理当中存 在的问题越来越突出，物流企业人力资源管理问题已经开始制约 物流企业的发展，成为当前物流企业的瓶颈。 1.1 物流人力资源的总量不足 物流行业需要不同层次的专业人才，包括不同层次的技工， 从各个层次看，对人才的需求数量都非常大。从对物流企业的调 研情况看，我国人力资源总量不足是比较突出的问题。从调研情况 看，大多数物流企业还是根据以往的经验总结来配置人力资源，只 有在从业人数明显短缺时才会增加人力资源配置数量。在遇到业 金融制度的创新是指在金融机构或金融组织内部进行的制 度性改革，它包括在金融管理拔律、法规的变化和组织制度的创 新，监督制度的创新。在金融管理的法律法规上要不断地完善，加 强法律法规建设，提高相关法律站规的可操作性，细化也律规则， 制定配套的法律体系，并严格执泣，在做好环保工作的基础上，保 障碳金融的正常运转g在组织制度创新上，加强金融机构内部的管 理，促进科学决策、民主决策g通过多种方式，建立新的组织，实现 新的管理，消除金融机构支持低碳经济发展的制度壁垒，建立相关 的金融机构监督机制，要对投资、融资进行高度的审核，确保投融 资安全，确保低碳经济产业的稳定发展。 4.3 金融工具创新 金融工具指的是在金融市场上可交易的金融资产，它有着很 多的形式和种类，如债券、股票等，这些都可以促进金融市场的繁 荣。创新金融工具就是寻找多种方式实现资本的多种运行，不仅是 加大资本的投入量，而且能够提高资本的利用效率，对于市场的稳 定和长期发展有着重要作用。创新金融工具要寻找多种资本经营 方式、增加市场中金融商品的种类，尤其是碳金融衍生品的种类， 完善低碳经济市场类型，扩大中国低碳市场的规模，建立完善的约 束与激励机制，在低碳经济金融市场推出激励政策，鼓励低碳经济 的发展，也要建立约束机制，防止金融泡沫和产业污染，实现经济 发展和环保效益的双赢。 4.4立足市场，追求效益最大化z 调整结构，吸引中小型企业加入 低碳经济 中小企业加入低碳经济行业，无疑对低碳经济发展是一种促 进。我国有着众多的中小型企业，他们也有着很大的金融市场，在 国家金融投资中占有较大的比重。要调整产业结构，吸引中小型企 140 12川平4月. 务量猛然增加时，人力资源紧张的情况更加突出，全体员工增加了 好几倍的工作量，加班也就难以避免，同时员工长时间的疲劳工作 也会降低工作效率。员工对加班会变得非常排斥，甚至会影响到正 常工作，导致物流配送延迟、服务质量降低、客户满意度下降等不 良影响。 1.2 物流人力资源质量不高 物流企业现有员工虽然有一部分来自高校，但是大部分是从 物资仓储领域、交通运输领域转型而来，这部分员工的平均文化水 平相对较低。尤其是基层物流从业人员，很多人只有高中以下学历， 基层管理人员具备大专以上学历的还不够，这种人力资源状况需 要进行根本的改变。 1.3 物流人力资源培养制度有待完善 要搞人力资源开发，制度保障是不可少的一部分。从物流行业 的发展来看，需要各个层次的物流人才。不仅需要高素质、复合型 的管理人才，也需要基层的物流操作人员。我国目前在物流人才教 业投身低碳经济发展，吸引投资，加快产业技术创新，促进中小企 业的产业转型，立足中小企业市场，追求经济效益与环境效益最大 化，不断地为低碳经济注入新的活力、新的元素。立足中小市场、吸 引投资，降低市场准入门槛，优化资源配合，促进投资环境的改善， 通过改善低碳经济的产业结构提高投资企业的投资效益。 5 结语 低碳经济的金融创新涉及到低碳经济的发展，涉及到我国能 源的开发和高效利用，涉及到我国的生态环境保护，应该得到较高 的重视。低碳经济的金融创新要在多个方面进行，在低碳经济的金 融市场、金融制度和金融工具上进行创新，不断地变革金融管理体 制和运行机制，开发低碳经济的深层潜力，使其能够为我国的经济 发展提供长久助力。 参考文献 [1] 陈柳钦.低碳经济发展的金融支持研究[J]. 当代经济管理，