护理系各部门职责汇编9个.docVIP

护理系各部门职责 1、按照学院专业教学计划下达教学任务，发挥教研室作用，拟定专业教学进程表和实施计划；检查教学环节、设备完好情况，确保教学的运行； 2、负责课程安排，对涉及到非本部门教师开设的课程，应主动与相关系协调；教研室要组织安排教师做好学生各单元课程的考核，确保准确无误； 3、负责教师开新课审查工作；确保教学计划准确执行，教学内容及任课教师不得随意改动，特殊情况需报教务处及分管院长批准；由专人负责实践教学的组织和安排，对实践教学环节制定实施计划，填写记录表；执行听课制度，协同教务处、科研处实施教学质量评估工作； 4、制定教学计划，经专业指导委员会审议，主管院长审核后执行；制定教研室计划，组织集体备课，推进教研活动，测评教师教学质量；做好教材预定工作；做好学生注册工作；负责学生提前毕业申请、报批，学生毕业后，经教务处审核盖章后所有相关资料存档案，做好学生管理工作； 5、做好学生重修工作；负责教职员工业务考核、参与学院有关聘任、奖惩工作； 6、进行课程体系、方法的改革；组织教师认真选择与教学大纲相适应的教材和教学参考书，加强教材建设；构建产学研结、工学结合的人才培养模式，加强专业指导委员会对专业建设的指导，进行教学改革研究，进行学术科研项目研究，推进多层次、多领域的教改和学术科研活动； 7、重视实践教学，积极创建有特色的实践教学体系。加强工作室，校内、校外实训基地建设，加强实训项目的开发，加强实践教学的组织与设计，提高学生实践应用能力；改革实践教学考核办法，保证实践教学质量； 8、注重队伍建设。落实教师传、帮、带工作；总结教学改革经验，推广先进教学方法和经提出全系师资培养、培训计划，组织教师继续教育；落实好新教师培养工作；加强与企业合作，培养“双师型”教师队伍。 9、推广现代教育技术；负责工作室、基地、教研室管理工作，制定建设规划，加强制度建设，提高实践教学质量。实施考试改革，考核形式可以多样元化，采取客观、公正、科学的标准进行评定；做好档案管理工作。 10、配合学管部门对学生的管理工作，组织学生参加学院的各项活动，提升对学生的管理能力。积极对学生进行各方面知识的教育工作。成立独立的学生管理系统，强化学生的自我管理意识。 11、做好毕业生档案整理，毕业生离校及就业指导等工作，完成国家、省、奖助学金以及学院奖学金、三好学生评定和奖金发放工作。妥善处理学生问题。 护理系主任职责 1、在学院院长领导下,全面负责系(部)教学、科研、师资培训、实验室建设等工作。 2、负责制定系(部)年度工作计划，并组织实施，做好总结。 3、负责组织拟定并实施本系(部)学科建设、专业建设、师资培养、实验室建设、课程(含精品课程)建设和教研室建设等工作规划； 4、负责组织拟定本学科人才培养方案和组织实施本学科各专业教学计划，检查并考核本系教师的教学情况，保证教学质量；对本系(部)的专业方向、教学和管理提出意见，经学院批准后组织实施； 5、组织开展本系学术交流活动，加强本系与社会的横向联系与合作，组织教师开展科学研究和科技开发，努力提高办学效益； 6、负责本系(部)由学校、学院下拨资金分以及管资金的使用，提出系(部)经费开支预算、审批、报销、登记等事宜； 7、负责系(部)实验室建设，根据教学改革及科研的需要，提出实验室建设计划，上报学校、学院审批后组织实施； 8、负责组织系(部)人员的年度师德和教学工作考核，负责对本系(部)申报职称的人员提出初步意见，供学院职评小组参考； 9、负责系(部)青年教师的培养及教育，以及学生管理工作的安排； 10、负责系(部)召开系(部)务会，讨论和决定本系(部)教学与科研等重要事项； 11、配合系(部)党支部做好本部门职工的思想政治工作； 12、负责系（中部）档案工作。 13、完成学院交给的其他任务 护理系书记职责 1、加强理论学习，提高全体党员的思想和觉悟。 2、做好日常党务工作:做好支部台账工作并档案建设；按时收缴本支部党费；制定、落实支部计划、决议；及时总结支部活动并向学院党委汇报。 3、做好党员发展、党员教育和管理工作，建设一支思想进步、作风过硬、素质较高的师生党员队伍。 4、加强对本系专兼职辅导员工作的领导:定期召开学生思想政治工作联系会议，研究学生政治工作的新问题既解决的对策。 5、以党建促团建，做好学生管理工作和学生的思想政治工作:加强对本系学生日常行为规范的教育、管理和检查；加强对本系分学生会和社团工作的领导；执行学生素质大纲、做好学生的评优、违纪处分等工作；努力做好学费收缴和帮困助学工作；做好学生干部的管理、教育和培养工作；抓好学生社会调查；开展丰富、有益的校园文化活动，营造健康向上的文化氛围。 6、加强师资队伍建设：大力弘扬学高为师、身正为范的教师师德。加强质量监控，提高教学质量。 7、配合做好各种培训、服