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第二章提高角色认知能力 角色认知能力自测 在企业中，角色认知能力是指自己作为下属、同事、上司三者之间的角色扮演和角色转换能力。请通过下列问题对自己的该项能力进行差距测评。 1．作为职业经理人，你怎样认识自己的言行? A．言行要代表公司 B．言行要符合自己的职务c．要谨言慎行 2．作为职业经理人，对上级的决定，你如何反应? A．执行是第一要务B．判断是否正确而后执行 C．有时感觉上级的决定不现实 3．作为部门主管，你从怎样的角度出发去考虑问题? A．从公司的角度 B．有时从本部门的角度 c．从自我职责的角度 4．你部门的员工私下里议论公司的制度不合理，你有何感想? A．维护公司制度B．保持沉默C．有时觉得他们的议论也有道理 5．作为部门主管，你如何认识各部门之间的关系? A．每个部门都应服务好其他部门 B．达成目标的利益共同体 C．各司其职 6．作为部门经理，你认为你和员工应保持怎样的关系? A．绩效伙伴关系 B．共同达成同一目标的合作者 C．情同兄弟的伙伴关系 7．作为中层管理者，你如何认识自己所扮演的管理者的角色? A．通过他人达成目标 B．通过计划、组织、协调完成任务 C．承上启下 8．作为一位上司，如果你的下属的能力没有