丰田-经营理念与人才培养幻灯片.pptVIP

　　　TOYOTA经营理念与　　　　　　　　　　　 人才培养;　　丰田的经营理念与　　　　　　　　　 人事?劳务管理制度;2;１．丰田汽车公司的现状;（２）丰田社长的新年致词;３、建设以安全、品质、成本为基础的生产体制;（１）　丰田佐吉　（1867年2月14日生）;丰田G型自动纺织机;（２）　丰田纲领的制定;;;;３．丰田的经营管理方式;４.人事?劳务管理;（４）四项基本原则 　　①建立能使员工信赖公司的工作现场 　　　　?生产率的提高确保雇佣关系的稳定 　　　　?公正的人事待遇 　　　　?维持及提高长期稳定的劳动条件 　 ②建立可促进自主地进行改善的组织环境 　　　　?经营状况?课题?危机感的共有 　　　　?全体人员参加改善活动 　　　　　（创意功夫提案制度?ＱＣ小组） 　　　　?按劳动成果提供相应报酬 　　　　　（考勤给?奖金、生产能率给） ③建立可发挥个人能力和集体综合力的组织体系 　　　　?友好地进行讨论 　　　 ?全方位地交流 　　　　 ?在方针管理中的分工和适正评估 　 ?部门间协作活动的企画 　 ?以不拘形式地建立和谐的人际关系 ④贯彻人才培养方针;（５）技能资格和职位 ①事技職　　　　　　　　　　　　　　②技能职务;（６）工资制度;（5）人材培养;（３）办公人员?技术人员的人材培养;;［4］在