4. 社会保险-1课件.pptVIP

4. 社会保险;王某等5人系某县油顶制造厂1995年1月招用的农民工，经过几年的培训和锻炼，他们都成了厂里的技术骨干。 2000年6月，双方签订了5年期劳动合同，自2000年6月1日起至2005年5月31日止。此后王某等人与老板协商参加社会保险事宜。 老板说：“我们是私营企业，你们又都是农民工，缴什么社会保险？再说，我们签订的劳动合同上也没有约定这一条。所以，你们提出的要求，我不同意”。 事后，王某等人又多次单独或共同找老板协商，均未得到满意的答复。;去年五一节过后，王某等5人以企业拒绝缴纳社会保险为由，向业主递交了书面辞职报告，并于次日离厂，到另一家同行业工厂工作。 走了5名技术骨干，厂子几乎处于瘫痪状态，老板非常着急，亲自去找王某等人，要求他们回厂上班，但由于社会保险问题不能达成一致协议，王某等人均表示决不回厂。为此，原企业老板向县劳动争议仲裁委申请仲裁，要求王某等5人回厂继续履行劳动合同，否则，每人需向厂方交纳违约金5000元，赔偿经济损失1万元。;县劳动争议仲裁委立案后，依法开庭审理。庭审时，申诉人陈述了自己申诉的事实与理由，并特别强调，王某等人在劳动合同期限内，未经企业批准，擅自离职，属违约行为，应当向我方交纳违约金。同时，由于他们擅自离职，致使合同不能按期完成，给企业造成近10万元的经济损失，王某等人应当承担赔偿责任。;;4.1 概述;;4.1.1 社会保险作为一种体系走上历史舞台; 社会保险所承认的风险必须具有那些特征呢？;4.1.2 风险及其特征;社会保险保险包括哪些险种？;4.1.3 社会保险项目;失业救济与失业保险一样吗？;;社会保险与商业保险有什么区别？;4.2 养老保险;4.2.1 老年与养老;4.2.2 养老保险制度的历史沿革;4.2.3 现代养老保险模式纵览;4.2.4 年金;公共年金模式;主要类型;;;职业年金模式;个人储蓄模式;员工必须参加这种保险吗？;首先为全体员工在当地劳动行政部门建立了养老、失业、大病医疗三项社会保险，还一次性把欠缴了两年的三项社会保险费补缴齐了，解除了员工的后顾之忧；然后又每月给员工增发了职务补贴、岗位补贴、交通补贴、伙食补贴等，使员工??收入有了较大的增加。;这样一来，员工们个个心情舒畅，干起活来特别卖劲儿，大家都纷纷超额完成生产任务，公司的形势真是一片大好。 恰巧，这时一位保险公司的推销员来公司推销保险。公司老板灵机一动：要是为每个员工再投保一份储蓄性养老保险，不是挺好的事吗？ 于是，老板与推销员谈妥了保险的有关事宜后，签订了保险合同。;第二天，老板在全体员工大会上宣布：“公司从今天开始，以后每月为大家投保一份储蓄性养老保险，保险费是每月100元，公司决定为你们承担其中的50元，另外50元由你们个人出，公司每月从工资中扣除。这样，等你们将来退休时，既能领到一份退休金，还能领到一份养老金，这是公司为大家谋的又一份福利”;听了这个消息，绝大多数员工都很高兴，认为这是公司为员工做的好事，唯独一位姓杜的库房保管员对此事不满。他对老板说，自己现在家庭生活有困难，因此，不愿意每月拿出50元投保储蓄养老保险。 老板听了杜保管员的话后，很是生气，觉得这个人真是不知好歹，于是对杜保管员说：“全公司统一参加这个保险是公司的决定，每个员工都必须参加，你也不例外。” （中国劳动保障报，祥琦，）; 杜保管员是否一定要参加这种储蓄养老保险？;2.2.5 公共养老保险制度的管理;多渠道筹集基本养老保险基金 实行企业和职工共同缴费。企业缴费一般不超过企业工资总额的20％，职工个人按本人工资的8％缴费。 增加财政对基本养老保险基金的补助。 建立全国社会保障基金。 ;享受的资格与条件;退休条件;离休待遇;2.2.6 老龄化与养老;;;4.3 医疗保险;4.3.1 健康与疾病风险;疾病风险的特点： ①危害的严重性 ②普遍性 ③复杂性 ④社会性;4.3.2 医疗保险体系; 医疗保险;医疗保险待遇的结构，即国家提供的基本医疗保险、企业或单位提供的补充医疗保险以及个人投保的商业医疗保险。 ;基本医疗保险是由国家立法对公民实施的医疗保险制度，它通过强制性社会保险原则和方法筹集资金，保证人们平等地获得适当的医疗服务。 补充医疗保险是在基本医疗保险制度之外存在及发展，并对基本医疗保险起补充作用的医疗保险制度。 国家在政策上鼓励企业或单位或个人在参加基本医疗保险的基础上投保商业保险。“超出最高支付限额的医疗费用，可以通过商业医疗保险等途径解决。” ① 个人在享受基本医疗保险和企业补充医疗保险之外，还可以投保商业保险； ②企业为职工建立的补充医疗保险计划，多数是以“团体保险”的形式投保商业保险。;?《财政部 劳动保障部关于企业补充医疗保险有关问题的通知》（财社〔2002〕18号）2002年5月21日