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基层企业共青团工作创新 　　中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）11-000-01 　　摘 要 团员青年作为企业建设和发展的生力军，在企业的生产、经营、管理、服务等各个环节发挥着重要作用，是推动和强化企业建设的中坚力量。随着市场经济体制的快速革新和国有企业改革改制的不断推进，企业管理建设发生了很大的转变，共青团工作在内容和形式上也在不断更新。今年7月6日至7日，中央召开党的群团工作会议，对新形势下加强和改进党的群团工作提出了明确要求和一系列政策举措。基层共青团组织如何在新形势下围绕企业改革发展稳定大局科学教育青年、正确引导青年、热诚服务青年，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，成为加强和改进创新共青团工作，促进企业改革发展所面临的新课题。 　　关键词 基层企业 共青团 创新 　　一、创新基层企业共青团工作的基础是找准共青团的工作定位 　　共青团第十七次全国代表大会提出，基层团组织“要以服务青年、做青年群众工作为主要任务， 建设基层服务型团组织”。共青团组织作为促进企业发展、推进社会进步、实现中国梦的生力军，必须将青年成才和企业发展紧密结合起来，通过服务青年成长、服务企业发展、服务社会和谐，主动肩负投身企业中心工作的重任，在促进企业发展、推动社会进步中充分发挥党的助手和后备军作用。通过“走转改”大宣传、大调研活动，与团员青年诚交流、深沟通，了解他们想什么、要什么、渴望什么、追求什么，提高思想政治教育工作的针对性，真心诚意为他们出实招、办实事。企业的生产目的是追求经济效益最大化，团组织要以提高企业经济效益为工作出发点，积极组织开展工作。通过“职业生涯导航”设计、企业发展合理化建议及社会主义核心价值观代言等活动，强化青年的责任意识、参与意识，树立正确的理想信念和价值体系，体现共青团的作用和作为。着力搭建青年成长、展示平台，以“青字号”创建工程和“五小”创新等为载体，广泛开展以岗位建功和科技创新为突破口和主要内容的达标评优活动，强化青年员工创新创效意识，最终实现良好的经济效益。健全完善青年志愿者服务机制，通过“3.5学雷锋”、“希望工程”及“青春牵手行”等志愿者活动，引导青年员工积极参与和谐社会建设。 　　二、创新基层企业共青团工作的关键是团干部队伍建设 　　习近平总书记指出，推动共青团事业不断开创新局面，关键在团干部。团干部是开展共青团工作、保持创新的主体力量。团干部的思想意识、个人能力、综合素质，都将成为推动共青团工作上台阶、出成绩的关键。但是在以经济效益为中心的企业中，团干部大都是兼职， 由于兼职团干“双肩挑”，团的工作与本职工作的矛盾突出，因而团工作被逐渐“边缘化”了，成了“搭头”。要激活团组织的创新关键在于激活团干部的工作动力，一是要本着“高进、严管、优出”的原则，严把团干部入口关。严格制定选拔团干部的标准，要让团干部本身树立争先意识，以身作则，用敢于争先的行动来影响青年，焕发出青年团队的争先意识。二是要坚持党建带团建，依靠党组织的科学指引与有力领导，引导团干部转变工作方式方法，让广大团干部真正明确自身的岗位职责，真正认识到团工作在企业生产经营管理中的重要性。三是要解决团干部思想结症，关注团干部的个性需求，如学习培训机会、工作自主性等，开发团干部的创造力。并采用岗位挂职交流、述职答辩、创新成果通报等方式，将考核激励与团干部的个人发展、成就需要和经济待遇等密切挂钩，使基层团干部感到自己是因为工作实效因素受到认可和肯定，从而焕发出较高的工作积极性。 　　三、创新基层企业共青团工作的着力点是团的阵地建设 　　阵地是共青团组织青年、引导青年、服务青年的依托和载体，是共青团组织与团员青年有效沟通的具体纽带。随着信息化社会的飞速发展，青年的学习、交流和行为等都趋于网络化，特别是微信、微博等新媒体，具有强大的号召力和动员力，受到了广大青年的青睐。传统的工作平台已经不适应新时期共青团工作的开展，这在团员青年集中于生产一线的基层企业显得尤为突出。因此，必须在加强“青年创新工作室”、“青年志愿者服务中心”等共青团实体阵地建设的基础上，借助“互联网+”开放、共享、共赢的思维，以“用户为中心”，一方面创新设计青年感兴趣、喜参与、获新知的网络阵地建设，善于运用微信、微博等新媒体技术来提升共青团“门店”的价值，不断增强团组织对广大青年的吸引力和凝聚力。另一方面要善于向各级共青团的现有网络平台借服务，将内部资源能力和外部网络平台有效链接，运用链式传播，激活广大青年思想教育、成长成才、岗位建功及团结互动的价值链。利用现代网络平台，探索共青团工作的新阵地和新载体，既是破解基层工作力量不足的有效举措，也是加强基础团务管理、巩固基层团建的应然之举。 　　四、结语 　　企业共青团工作正处在一个发展和革新