如何“提拔青年干部”才能不惹舆论风波——基于人力资源管理视角的思考.pdfVIP

云南行政学院学报 2013 年第 5 期 如何提拔青年干部才能不惹舆论风波 一一基于人力资源管理视角的思考 陈文权，余浩 (中共重庆市委党校，重庆， 4∞041 ) 摘 要:近年来因青年于部提拔而引起的舆论风波大量存在。构成舆论风波的一些典型案例.经过分析和梳理，可在容 易招致社会舆论质疑的程序公开、回应机制、工作能力、认识误区、传媒偏差和违规操作等方面提供有益的启示。从人 力资源管理的角度，亦能作完善青年干部提拔制度安排和方法改进的一些思考。 关键词:青年干部;提拔;舆论风波:人力资源管理 中图分类号: 0630.3 文献标识码:A 文章编号: 1671 - 0681 (2013) 05 一∞95 -05 作者简介:陈文权 (1954 - ì ，男，四川人，中共重庆市委党校公共管理教研部主任，教授，硕士生导师;余浩 (1989 -) ，男，重庆人，中共重庆市委党校行政管理专业研究生。 一、引言 近段时间，各大媒体以湖南湘潭 27 岁选调 生升任副县长遭质疑为标题刊登了关于质疑湖 南省湘潭县副县长徐韬被火箭提拔的报道。 一时间徐韬被推到了舆论的风口浪尖。根据湘潭 县政务公开资料显示，徐韬为 1985 年 9 月出生， 毕业于南京大学，本科学历， 5 年内频繁调任 9 个 工作岗位，称其边公职(工作)边读研还被破 格提拔，仅一年半就从正科升至副县，违反《党 政领导干部选拔任用工作条例》。对此， 3 月 20 日 湘潭市委组织部研究室有关负责人昨天表示，徐 韬非常优秀，对他的提拔符合党政领导干部公 选的有关规定，也不存在网帖中所说的其父母在 选拔中施加影响的问题。但是事情却走向了另外 一个方向。 3 月 24 日，据《人民日报》法人微博: 针对网上反映的湘潭提拔 27 岁副县长一事， 湖南省委组织部等部门已成立专门调查组，对此 事进行全面调查，有关情况将及时向社会公布。 公众对于一些火箭提拔的干部表示质疑，矛头看 似指向年龄过轻，实质还是从这些年轻干部的履 历中，看不出有什么过人之处。一句话，年龄不 是资本，能力才是核心竞争力。而面对质疑，有 关方面也不应总是用能力出众、 符合程序 等似是而非的模糊话语回应关切，干巴巴的话语， 收搞日期: 2013 -07 -15 并不能平息质疑。 党的十八大报告指出坚持党管人才原则， 把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广 开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事 业发展的根本之举。人才的选拔关系到方方面面 的事业，其重要性不言而喻。但是近年来，官员 腐败、微博曝光、群情激愤、官方调查、真相发 布，这差不多成了网络反腐的固定模式，既然是 火箭提拔就应该经得起质疑，对于公众关心的 问题相应部门就应该作出正面回应，若主管部门 态度暧昧，模糊不清的回应即使青年干部的晋升 不存在问题，这样的回应并非是保护他反而可能 害了→个好干部。 二、青年干部提升惹舆论风波问题概述 改革开放以来，我国干部人事制度改革按照 革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，选 拔培养了一大批德才兼备的年轻优秀人才，源源 不断地为各级党政领导班子输送了新鲜血液，从 组织上保证了党的事业后继有人。但是近年来，随 着选拔任用年轻干部的力度不断加大，一些 80 后 干部的提拔升迁不断地引发传媒舆论的质疑。笔 者就产生争议较大的几个典型案例(如表格 1 所 示) ，的主要质疑点进行了归纳，大致可以分为五 种类型: .95 ? 陈文权，余浩:如何提拔青年干部才能不惹舆论风波 表格 1 部分年轻干部提升的质疑点 媒体报导时间 姓名 性 年 学历 拟任职务或所任职务 别 龄 2仪)8 年 4 月 孙鸣锅 男 29 研究生 共青团本溪市委书记、党组书记 2009 年 6 月 周森锋 男 29 研究生 湖北省宜城市委副书记、代市长 2011 年 7 月 杨春霞 女 34 研究生 江西省井冈山市委常委，市政府 岳J 市长、党组成员 2011 年 8 月 牟 F日 女 25 本科 湖北宜昌宜都市五眼泉镇党委 副书记、镇长 2011 年 9 月 李圣杰 男 26 高中 北京顺义区李i是镇副镇长 2011 年 9 月 闰宁 男 29 机密 河北部郭馆陶县县委副书记、代 县长 2011 年 11 月 范;吉 女 26 本科 湖北省江陵县委常委、统战部部 长，滩桥镇党委书记、人大主席 2012 年 2 月 焦三牛 男 23 本科 甘肃省式成市外事侨务办公室 副主任(副县级) 2011 年 11 月 张辉 男 30 本科 山东省济宁市委常委、济宁市市 中区委书记 2012 年 4 月 王瑞 男 30 本科 市直羊位副处级领导干部 2012 年 4 月 王茜 女 21 本科 湖南湘潭岳塘区发展改革局副 局长 2013 年 3 月 徐韬 男 27 本科