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塑造优良会计文化 服务煤炭企业经营目标——煤炭企业“四层次四突出”会计文化体系设计.pdf
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塑造优良会计文化 服务煤炭企业经营目标
一一煤炭企业四层次回突出会计文化体系设计
河南煤化集团永煤公司新桥煤矿 辛奉来
中国矿业大学管理学院 朱学义
{捕 .1 在企业的经营目标中,会计工作的重要性不言而喻,在会计工作中,会计文化对会计工作有非常积极的作用。文章就煤炭企
业实际,探讨、设计了四层次回突出的会计文化体系 3
{关锺谓}会计文化; 功能; 层次建设; 体系设计
我国学者对会计文化的研究,可以追 {三}凝聚功能 1.加强物质文化层次建设。物质文化
溯到 20世纪 90年代初。综观现有的理论 凝聚功能就是在面临很多可以选择 建设在会计文化建设中的作用是最基础
研究成果,还没有会计文化在煤炭企业应 的行为方式的情况下,会计人员能够集体 的,是制度文化和精神文化得以存在的依
用的成果,那么会计文化应该怎样在煤炭 选择同一种方式,从而实现会计目标和个 托。加强物质文化建设,要提供、优化会计
企业发挥作用呢?根据实务中的一些经 人成长。这种功能可能通过物质文化和制 人员的工作环境,并按照《会计基础工作
验,笔者尝试在这方面进行了设计。 度文化的硬性约束来实现,也可能通过精 规范》这一法规的要求配备硬件设施,给
神文化的自我选择来实现,最终使个人的 会计人员营造安全、舒适的办公场所和先
-、会计文化的内涵 行为和集体的行为一致,形成一般合力, 进、便攘的办公设备;努力提高会计工作
会i十理论界自 20 世纪 90 每代就开 共同实现会计目标,并在这个过程中实现 人员的工资、福利等待遇,解决会计人员
始了对会i十文化的研究,综合看来,绝大 个人的成长。 的基本生活问题。
多数人认为会计文化的内涵应该是一个 {囚}服务功能 2.加强制度文化层次建设。制度文化
多层次的复合体,具体包含三个层次:第 服务功能主要指在会计文化的作用 建设的主要内容是依据会计业务处理流
一层次,也是最基本的层次,是物质文化, 下,会计工作者对会计系统以外的系统提 程和其他的工作内容而建立的一整套的
IlP会i十载体的文化;第二层次是制度文 供财务信怠的功能。不论在企业经营决策 责任制度,从而规范、引导会计从业人员
化, IlP规范会i十工作行为的文化;第三层 中还是在社会整体的运作中,都需要会计 的行为。制度文化具有权威性和强制性,
次是精神文化,即隐藏在会计工作者和会 系统提供有关事项的定量信息,从而作为 是具体到一个部门或者科室的行为准则。
计工作者群体中的价值判断、道德取向等 经营决策的一部分。 加强制度文化建设的主要内容是理顺管
文化{刻开瑞、王兴武, 1993)。 {五)辐射功能 理体制、建立岗位责任制、明确工作流程
辐射功能主要是会计文化对会计系 和行为规则。
二、会计文化的功能 统以外的系统产生的影响。在煤炭企业内 在煤炭企业中,要充分以《会计法》和
到目前为止,不论是会计理论界还是 都单位中,有采掘区队,有生产科室,有辅 新颁布的《企业会计准则》为依据,再结合
实务界,对会计文化的功能基本上概括为 助单位.也有经营科室,在相互往来中,各 各煤矿的具体情况,建立和完善各种制
以下五点: 单位不可避免地要受到会计文化的熏陶; 度,尤其是充分体现煤炭企业特色和具体
(-)约束功能 在社会中,非会计部门也会受到会计文化 情况的各种制度。例如成本核算会计岗位
约束功能即通过物质设备、制度规范 的影响。 责任制这-制度就要充分体现煤炭企业
和精神文化的制约,阻止会计工作者不能 材料核算的特点,现金管理制度就要充分
做什么事情的功能。笔者认为约束功能是 三、如何在煤炭企业中塑造优良的会 体现煤炭企业远在农村、山区而不具备每
最基本的功能,它的作用在于告诉会计工 讲文化 天都及时存取现金的实际情况。
作者不能做什么.使会计工作者的行为满 基于以上所论述会计文化的内涵和 3.加强精神文化层次建设。精神文化
足会计工作的最基本要求。 功能,结合煤炭企业的实际情况和企业经 层次是物质文化层次和制度文化层次的
{二)激励功能 营目标,笔者尝试设计了煤炭企业四层 反映,是无形的,是隐藏在会计工作者和
其作用是指引会计工作者的行为方 次四突出的会计文化体系。 会计工作者群体中的价值判断、道德取向
向.使会计工作者明白怎么做才能够更好 {一)加强四层次建设 等内容,这是会计文化的核心层,物质文
地实现会i十目标和自己的发展。通过激励 会i十文化的内涵包括物质文化层次、 化和制度文化只有经过精神文化的加工
功能,激发出会计工作者的干劲和智慧, 制度文化层次和精神文化层次,那么,在建 才能够影响到会计人员的行为。
使之作出具体的行为,为会计目标和个人 设会计文化的过程中就必须要从这几个方 加强精神文化层次的建设,首先要提
的发展努力奋斗。 面入手,打好基础
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