情商的测试做人和做事一样重要.PDF

第 8 章 情商的测试：做人和做事一样重要 在生活中，我们常常遇到这样一种现象：一些智商很高的人并不见得一定会成功， 而一些情商很高的人则必定能够成功。为什么呢？因为智商高的人一般都是专家，而情 商高的人却具备一种综合与平衡的能力。如果以我国古代的方法来解释一下，那就是一 个成功的人应是一个人情练达的人。 大量研究表明，一个人在学校成绩优异并不能保证他一生事业的成功，也不能保证 他能攀升到企业领导的地位或专业领域的巅峰。虽然我们并不否定在学校的学习能力， 但在今天这个竞争日益激烈的社会中这绝不是成功的唯一条件。换句话说，在现代社?? 中情商的重要性绝不亚于智商，值得研究的是如何在理性和情感之间求得平衡，否则徒 有智慧却心灵贫乏，在这个复杂多变的时代很容易迷失方向。 智商显示了一个人做事的本领，情商反映了一个人做人的表现。在现代社会中，公 司职员不仅要会做事，更要会做人。情商高的人说话得体办事得当，并且才思敏捷“人 见人爱”。在求职过程中，求职者除了要具备高智商外，还应该学会情商的运用。 【经典案例】 小米去某公司应聘助理，经理劈头就问：“你想如何让做好这份工作啊？”对此，小 米胸有成竹：“我会以最强的个人实力来开展工作——每周提交一份个人小结，每月自拟 一份部门的计划案给您审批。我相信凭我的能力不仅能够胜任助理的职位，在不久的将 来一定还可以成为您部门的得力干将！” 第 最终，小米被经理以最经典的婉拒方式答复：请回家等待通知！ 8 章 点评：面试中，情商高的人要占便宜很多。小米一上来不管三七二十一把真本事先 情 抖搂出来，也不先看看自己应聘的职位再对症下药。助理有什么职责？把领导所有的指 商 的 示都记录下来，再布置给其他部门，把领导的工作日程安排得井井有条，就完了。但是， 测 试 许多求职者却抱着一副“不爱做将军的士兵不是好士兵”的样子来应对。这就是因为情商 ： 做 不高，不能审时度势，最终败北。 人 和 做