- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
THECASEFORFOURPERCENTINFLATION-Economics
?
Central Bank Review ISSN 1303-0701 print / 1305-8800 online
Vol. 13 (May 2013), pp.17-31 ? 2013 Central Bank of the Republic of Turkey
.tr/cbr/
THE CASE FOR FOUR PERCENT INFLATION
Laurence M. Ball?
ABSTRACT Many central banks target an inflation rate near two percent. This essay argues
that policymakers would do better to target four percent inflation. A four percent target
would ease the constraints on monetary policy arising from the zero bound on interest
rates, with the result that economic downturns would be less severe. This benefit would
come at minimal cost, because four percent inflation does not harm an economy
significantly.
JEL E52, E58, E31
Keywords Inflation, Monetary policy, Inflation target
?Z Bir?ok merkez bankas? yüzde ikiye yak?n enflasyonu hedeflemektedir. Bu ?al??ma,
politika yap?c?lar?n yüzde d?rt enflasyonu hedeflemelerinin daha iyi olaca?? g?rü?ünü
ileri sürmektedir. Yüzde d?rt enflasyon hedefi, para politikas? üzerindeki faiz
oranlar?ndaki s?f?r s?n?r?ndan kaynaklanan k?s?tlamalar? hafifletecek ve neticesinde
iktisadi bunal?mlar?n ?iddeti daha az olacakt?r. Bu fayda, yüzde d?rt enflasyon
ekonomiye ?nemli ?l?üde zarar vermedi?i i?in minimum maliyetle elde edilecektir.
ENFLASYON HEDEF?N?N YüZDE D?RT OLMASI DURUMU
JEL E52, E58, E31
Anahtar Kelimeler Enflasyon, Para politikas?, Enflasyon hedefi
您可能关注的文档
- 高校人力资源管理信息系统(HRMIS)开发的探讨‘.PDF
- 高校教师人力资源绩效管理.PDF
- 高校科研型人力资源的道德风险与规避机制.PDF
- 高级经理,人力资源-JobDescription职位描述.PDF
- 高职理工科学生翻译技能培养有关问题研究.PDF
- 首届科普创意创新大赛.doc
- 高速大容量离心机是生物学实验室最常规的分离工具-Fudi.PDF
- 鸡年话鸡画.PDF
- 黑白力量.PDF
- 黑科技机器人提供助力.PDF
- 2025年安徽工商职业学院单招职业技能测试题库带答案(典型题).docx
- 2025年洛阳科技职业学院单招职业技能测试题库带答案(新).docx
- 2025年荆门职业学院单招职业技能测试题库及答案(易错题).docx
- 2025年宣化科技职业学院单招职业技能测试题库(精练).docx
- 2025年包头职业技术学院单招职业技能测试题库带答案(新).docx
- 2025年江西工商职业技术学院单招职业技能测试题库带答案(精练).docx
- 2025年黑龙江农业经济职业学院单招职业技能测试题库精编.docx
- 2025年山东艺术设计职业学院单招职业技能测试题库带答案(基础题).docx
- 2025年陕西工商职业学院单招职业技能测试题库带答案(突破训练).docx
- 2025年承德护理职业学院单招职业技能测试题库【word】.docx
文档评论(0)