2014年生干部大会(定)简析.ppt

2015年研究生干部大会;国家重点学科;;; 以“能力”为导向的研究生综合素质质量评价;;学业指导;;;;;;;研究生组织层级管理;;学业奖学金研究生干部加分规定;较高的思想道德素质 较高的文化修养和业务能力 不断开拓进取的创新精神 较强的组织和协调能力 牢固树立服务意识 ; 研究生干部队伍建设离不开有效的考核机制,这就要求建立完善的奖惩机制和淘汰机制,定期根据个人表现进行综合评价,并根据其工作实效进行考核。 对优秀、称职的研究生干部要进行奖励,对不称职的研究生干部则要坚决淘汰。要避免将研究生干部考核和评优工作流于形式,杜绝在考核评优工作中走人情、拉关系的现象。 ;;;;学校相关文件 重庆医科大学研究生管理规定 重庆医科大学研究生违纪(规)处理办法（修订中） 重庆医科大学毕业研究生就业工作暂行办法 重庆医科大学研究生国家奖学??评选办法(2014) 重庆医科大学研究生请销假暂行办法 有关研究生婚姻等管理工作暂行规定 重庆医科大学学生宿舍管理暂行规定（学校） 重庆医科大学关于患有精神障碍学生的处理意见（学校）;研究生管理规定文件;研究生违纪（规）的决定;谢谢大家！