博士后政策解讀.pptVIP

博士后政策解读 北京大学医学部人事处 博士后管理办公室 主要内容 一、中国博士后制度的产生及发展简介 我国博士后制度是在著名物理学家李政道先生倡议下，由邓小平同志亲自决策，于1985年开始实施。 指导思想和重要特征：培养和使用相结合，在使用中培养，在培养和使用中发现更高级的人才；坚持“吸引、培养、使用”和“产、学、研两个三结合 目前成立了2146个博士后科研流动站，覆盖了12个学科门类的89个一级学科，累计进站6万多人。 博士后群体已经成为我国高等院校和科研院所科研团队中，最富于创新精神的生力军，成为了教学科研重要的人才来源。 全国博士后工作的组织机构和管理机构 我国博士后研究人员的几个特点 “博士后”是一种经历，不是学位也不是专业技术职务或行政职务。 博士后研究人员主要从事科学研究。 博士后研究人员是国家正式工作人员，博士后研究期间计算工龄，享受正式职工一样的待遇。 对设站单位来讲，博士后是有期限的工作人员，不列入正式编制，工作期满后必须流动出站，在获得固定工作岗位前，处于流动状态。 现行的主要博士后工作文件 《博士后管理工作规定》 国人部发[2006]149号 关于印发《博士后工作“十一五”规划》的通知 国人部发[2006]114号 《中国博士后科学基金资助规定》中博基字[2008]1号 中国博士后科学基金面上资助实施办法 ……