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2018-03-29 发布于四川
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如何做好考勤制度_如何落实公司考勤制度以后想从事HR工作的童鞋们都会接触到考勤制度。本期乔布简历和大家聊聊如何做好考勤制度，如何落实公司考勤制度。关键词：如何做好考勤制度，如何落实公司考勤制度考勤制度是为维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。也是公司进行正常的工作秩序的一个基础，同时也是给员工支付工资，给员工进行考核的重要依据。企业文化是根本，文化是共同行为准则，制度是文化贯彻的载体。企业文化是最高领导的文化，懒散的领导是带不出严谨的团队的。上行下效做标杆，行政只是执行部门，力度和效果要看高管对制度的态度。高管们要以身作则工作性质有区别，有的部门特别强调考勤，比如职能部门，客服体系。有的业务部门和技术部门可根据实际情况来进行考勤。柔性考勤，如???公司把规矩定得太死了，很多的员工会反感，导致人才的流失。所以管理者需要开动脑筋找出适合自己企业的管理方式管理人员要具有公正严格的查处力度，要敢查、敢罚。管理人员要以身作则，对每月的考勤进行公开化透明化。做好每月的考勤汇总与档案归档以便备查。想要制度执行，企业的高层和监管部门以身作则是必须做到的。如果做不到，那学习谁的执行力都只是空话。没有特权的执行，才是最好的执行力。最后祝童鞋们找工作顺利~ 如何做好考勤制度_如何落实公司考勤制度 /knowledge/articles/567d04530cf2781e05060c37