1-2011年3月学习班吴欣娟.pptVIP

应对挑战 创新管理 全面推进优质护理服务工作;公立医院改革重要内容;百分比;;问题与困难;护理人力不足：补充;护理人力不足：用“活”;缓解人力不足：用“活”;护理人力不足：用“活”;转变护理模式：全面;制定考核标准：民主、透明 考核标准：可量化、可操作、全面 个人工作量、工作质量 岗位风险、所属能级 劳动纪律及考勤; 取消一般病人护理记录 重点放在危重护理记录 推行表格化、专业化护理记录 产科、骨科、神经科、化疗…;有效控制陪住：客观; 细化各班次岗位职责和工作内容 量化护理员培训与实际工作 实行绩效管理;工作顺利推进的关键;明确活动意义;医院高度重视;加强宣传总结;关心关爱护士;关心关爱护士;发挥榜样力量;推进学科建设;推进学科建设;推进学科建设;;协和建院90周年庆典暨 2011年协和护理学术大会;谢 谢