施工企业基层项目工会的应发挥的作用.docVIP

PAGE  PAGE 5 施工企业基层项目工会的应发挥的作用 　　摘 要：在社会经济增长和城市化发展快速的今天，国内基础建设范围也在不断的扩大，一些建筑施工企业中存在着劳动力匮乏的状况。农民工在城市中工作可以有效的缓解劳动力的需求量方面的矛盾，但是对于建筑施工企业基础工会来说也有了更多的挑战。下文中分析了国有建筑施工企业基础工会工作中出现的问题，并对这些问题给了一些解决措施，以便可以为企业工会解决实际问题，提升工作效率，更好的推动施工企业的发展与进步。 　　关键词：施工企业；工会 　　一、企业基础工会工作的实际情况 　　工会可以连接企业和职工之间，并且工作的内容十分的庞杂，对职工思想情况和动态的了解要全面的进行。一些施工企业内部基础工会可以把自己的基础性能完全的展示出来。 　　（1）民主管理表现的常态化 　　基层工会可以很好的对企业的管理计划和施工组织设计做通报，还可以使用一些科学性的意见。对企业事务公开制度的合理实施有着非常大的优势，而且在进行职工大会的过程中选出一些较为优秀的职工。 　　（2）企业文化建设愈加规范 　　企业基层工会在进行文体活动的过程中要把职工力量团结在一起，这样可以很好的带动职工的积极性，团结企业的凝聚力，对未来的工作质量的提升有着非常大的帮助。基层工会可以将工作内容与生产内容向结合，进行一些劳动竞赛等活动，进而丰富职工的生活内容，还能不断的提升职工自身的技能水准，对施工的开展非常的有益处。 　　（3）保护职工利益 　　基础工会在对劳动保护用品的选择上要十分的重视，并且要充分的利用自身的职能来保证职工工作的安全性，并且建立一个完善的安全生产环境。而这么做可以提升企业的发展力和向心力，这也是一个企业持续发展所必不可少的基础。 　　二、企业基础工会中的困难 　　根据当前情况来看，企业基础工会可以较好的完成自身所承担的任务，但在执行工作的过程中还是有一些问题出现，因此要探究原因进而对其解决。 　　（1）建筑企业工作特性和职工权利之间的矛盾 　　一些企业中的工作条件较为的艰苦，自身具有非常大的流动量，对其员工的权益进行维护就十分的困难。而维护职工权益对于工会来说是最为基本的工作，并在执行这方面工作的时候会遇到非常大的阻力。而表现的在基层项目中存在较重的任务欧亮，工作的时间就会显得十分的紧迫。在职工代表大会开展之后或者是工会活动的过程中，与大量的部门之间都有非常多的联系，工作内容较为的复杂，组织难度非常大。会员本身的流动性也很高，时常存在一些组织变动状况，这也就导致了组织关系连接和档案管理的混乱。基层工会自身的配置并不会太高，兼职的情况十分的常见，在职能方面自然会被弱化。 　　（2）维权主体多元化中的利益侵犯 　　在社会和时代快速发展的今天，施工企业自身的劳动格局变化也在加快，并且管理机制改革也在深入。工会在维权的估测中也出现了新的利益群体，这就使得维权主体出现了明显的多元化特性。新的利益群体和企业职工利益分配方面总是存在问题，而新的情况不断涌现，导致企业发展稳定性在不断的下降。工会在对这个利益群体进行维护的同时进退受到很多的限制，对工作的顺利进行十分的不利。 　　三、增强施工企业基础工会工作 　　（1）提高工会干部素质 　　在施工企业中更好的对基础工作做好管理是需要一个优秀的工会来进行管理的，所以要对工会干部的素质进行提升。当前很多施工企业中的工会干部是兼职工作，这样干部的业务素质就没有办法得到保证，对业务素质的提升设立的障碍。对于此类情况，企业要深刻的明白，基础工会工作的重要性，对工会中的干部要加强培训。并且在培训期间进行轮岗制度，进而提升工会干部素质，以便能更好的开展工会队伍工作打下基础。 　　（2）解决待遇问题 　　而带动工会干部工作的积极性最为直接的方式就是提升待遇，并且缩小工会干部和行政业务干部之间的待遇差距。一些干部是兼职，自身拥有双重职位，在工作的过程中自身的职责负担非常中，对这种情况要增加岗位待遇。一些专职干部的待遇比行政干部少，使得工会干部工作的积极性减弱，这对工作效率来说十分不利。 　　（3）加强维权落实的时效性 　　对施工企业合法权利做维护的过程中要从经济、政治等方面来考虑。最先要注意的是职工政治权利的维护，对合同要完善，执行职代会制度，充分的发挥出其作用，为职工的利益进行保证。也可以增加职工代表大会的权利，并且可以参与到决策中，对企???中出现的各种问题，群众是可以进行了解的，并且可以参考群众的意见以便解决当前的问题。还要将企务公开制度开展下去，以便职工有权利对其进行监督，这也可以加强企业廉政管理力度。然后是对职工本身利益的负责，职工在企业中工作就是为企业带来效益。工会要对其进行重视，并确保可以有效的维护职工经济利益，包括津贴的