职业指导与“精细化”就业服务.docVIP

PAGE  PAGE 6 职业指导与“精细化”就业服务 　　一直以来，就业工作作为民生之本，不仅事关人民群众的切身利益，还关系着改革发展稳定的大局和国家的长治久安。职业指导作为“精细化”就业服务工作中的重要环节，对提升“精细化”就业服务工作具有重要的现实意义，优质的就业服务工作将有利于职业指导工作整体质量。本文旨在从职业指导与“精细化”就业服务工作的关系、实践性等方面出发，进一步研究两者之间的联系，从而更好地提高就业服务工作的成效和提升就业服务水平，为服务对象提供更加完善、细致和有针对性的指导。 　　一、职业指导与“精细化”就业服务工作的关系 　　目前，我国经济已从快速发展期进入相对平稳期，这便为经济“新常态”下的就业工作和就业政策带来了新的挑战，在就业形势异常严峻的同时，还出现了就业岗位减少、劳动力市场竞争加剧、失业风险增加、劳动力素质与产业结构升级不匹配等亟待解决的难题。积极做好职业指导工作，不仅关系到人力资源市场的供求平衡，更是促进经济健康发展、构建和谐社会的有益条件。因此，做好全方位的职业指导工作已成为一种为求职者就业、职业发展和用人单位的合理用人，提供咨询、指导及帮助的过程。 　　1.职业指导是实施“精细化”就业服务工作的前提条件 　　目前，在实际的职业指导工作中，我们所开展的各项日常工作内容也是严格按照“精细化”就业服务的工作要求进行的。当然，也可以理解成职业指导首先是公共就业服务机构的一项重要职能，开展“精细化”的就业服务工作有利于实施分类帮扶、落实跟踪服务等内容。与此同时，就业困难的特殊群体中大部分存在就业观念滞后不前、技能素质偏低的问题，他们对未来职业规划欠缺“精细化”的管理。为此，我们更应该开展“精细化”的就业服务，为职业指导工作增加助力。 　　2.职业指导的过程以就业服务为载体 　　做好了职业指导工作，“精细化”服务工作就做好了一步，这不仅直接体现在就业服务的过程之中，也间接地体现在就业背后的教育、培训等其他环节中。特别是职业指导提???的工作目标，不仅进一步明确了职业指导在就业服务过程中的重要作用，也说明了就业服务中的职业指导非常关注求职者个人职业的发展，强调跟踪服务和过程服务，通过各级职业指导师开展一系列专业、科学、规范、细致的职业指导工作，深入基层真正了解劳动者和用人单位的实际需求，并及时、专业地为求职者、劳动者制定合适的、个性化的就业方案，帮助他们顺利就业，这正是“精细化”就业服务工作中非常重要的内容，这恰好体现了“精细化”就业服务中以人为本的工作要求。 　　3. 职业指导有助于提高“精细化”就业服务工作质量 　　做好职业指导工作，无论是从它的概念、工作目标、还是职业指导服务内容上“精细化”，都必将推动就业服务工作不断向前发展，更有助于提高服务的质量。相反，如果没有进行职业指导，就不可能实现真正意义上的“精细化”就业服务。特别是基层公共就业服务机构处在服务群众的第一线，做好职业指导工作，能够清楚了解不同求职对象的职业需求，特别是对需要就业援助的求职者了解其遇到的难点及问题所在，这样才能根据每位服务对象的不同的需求和特点，研究制定符合其特性的援助方案，设计安排专门的服务路径、援助措施和求职方案，促使他们能够积极、稳定就业。由此可见，“精细化”就业服务是职业指导工作中不可分割的重要组成部分。 　　二、职业指导在“精细化”就业服务工作中的新实践 　　在保证经济增速和就业形势双稳定的形势下，做好职业指导工作关系到人力资源市场的供求平衡，更是促进经济健康发展、构建和谐社会的有益探索。要坚持从结合职业指导工作实际出发，将以人为本理念贯穿于开展就业服务全过程之中，以更加专业的创新实践深入推进促进服务能力、服务质量和均等化水平的同步提升，为人民群众提供更满意的基本公共就业服务，推动实现更高质量的就业。 　　1.“因材施教”，就业援助对象划分 　　每位劳动者都是一个独立的个体，其知识背景、价值观念、工作经历、社会阅历、岗位技能各不相同。为使就业指导工作更具有针对性和实效性，应将职业指导对象划分的更为细致，充分考虑到每个群体的个性特征，可结合就业援助对象的特点按文化程度、人才类型、就业困难等级做类型分类、开展分门别类的培训指导。同时，还应对求职对象从简历制作、面试技巧、心态调整等多方面进行求职技能的培训，帮助其提高应聘成功率。 　　2.“因地制宜”，丰富指导内容 　　精细化的职业指导要结合公共就业服务机构服务职能，进一步延伸职业指导服务内涵。在为求职者提供就业政策解读和职业介绍等基础服务的同时，开展失业登记、求职登记、职业测评、生涯规划、培训指导、就业援助、创业扶持、档案托管等一站式综合服务。不断完善职业指导服务体系，规范职业指导服务标准。课程设置要有明确的指导目标、规范