育英医护管理专科学校专任教师聘任暨服务办法.PDFVIP

育英醫護管理專科學校專任教師聘任暨服務辦法 中華民國 95 年 04 月 13 日 94 學年度第七次校教評會通過 中華民國 95 年 08 月 16 日 95 學年度第一次校教評會修正通過 中華民國 95 年 09 月 07 日校務會議審查通過 中華民國 96 年 10 月 15 日 96 學年度第 2 次校教評會修正通過 中華民國 96 年 10 月 17 日校務會議修正通過 中華民國 98 年 01 月 20 日校教評會修正通過 中華民國 98 年 01 月 21 日校務會議修正通過 中華民國 98 年 05 月 27 日校教評會修正通過 中華民國 98 年 06 月 24 日校務會議修正通過 中華民國 100 年 07 月 11 日校教評???修正通過 中華民國 100 年 07 月 27 日校務會議修正通過 中華民國 102 年 04 月 15 日校教評會修正通過 中華民國 102 年 04 月 24 日校務會議修正通過 中華民國 105 年 01 月 20 日校教評會修正通過 中華民國 105 年 02 月 18 日校務會議修正通過 第一章 總則 第一條 育英醫護管理專科學校(以下簡稱本校)依據「教師法」「教育人員任 用條例」、「專科以上學校教師資格審定辦法」等相關教育法令，訂 定「育英醫護管理專科學校專任教師聘任暨服務辦法」 (以下簡稱 本辦法)。 第二條 本校專任教師應遵守各有關法令之規定，除授課外，有從事研究、 輔導、服務及出席各項有關會議之義務，並應按學校規定在校教學、 研究及擔任導師或兼任行政工作。 第三條 本校專任教師不得兼任校外有給之專任職務。經校長同意後，得在 他校兼課，其規定另訂之。 第二章 聘任 第四條 本校專任教師之聘任，受本校員額編制之限制。 第五條 本校專任教師之聘任採聘期制，分初聘、續聘二種。初聘之聘期至 該學年度終止，續聘之聘期每次為一年。 第六條 本校教師包括教授、副教授、助理教授、講師，應具備下列資格之 一： 一、 已具有教育部審定合格之教師證書者。 二、 符合教育人員任用條例第 16 條、16-1 條、17 條、18 條規定之 1 資格者。 第七條 本校因特殊需要得延聘專業及技術教師，擔任專業科目之教學、實 習或實驗，其聘任資格依據教育部相關法規及本校專業及技術教師 審查基準之規定辦理。 第三章 新聘 第八條 本校新聘教師，應為品德優良、學養豐富、具服務熱忱，其屬具有 專業技術能力、以技術報告升等通過，並具有豐富實務經驗或專業 證照，對於各科(中心)之發展確有所助益者，得優先聘任。 本校新聘專業科目或技術科目之教師，應具備一年以上與任教