基层公务员工作生活质量调查_以北京市为例.pdfVIP

第 13 卷第 3 期 天 津 行 政 学 院 学 报 V0I. 13, N0. 3 2011 年 5 月 JOURNAL OF TIANJIN ADMINISTRATION INSTITUTE May1 2011 10. 3969/ j. issn. 1008- 7168. 2011. 03. 011 基层公务员工作生活质量调查 ) ) ) 以北京市为例 杨兴坤 ( 北京建筑工程学院, 北京 100044) 摘 要: 通过问卷调查与分析, 得出以下主要研究结论: 基层公务员 工作与生 活总体评价 满意度较高 ; 基层 公务 员看重工作稳 定性、收入与能力提升; 基层公务员存在加班的现象; 基层 公务员工 资水平与期 望工资差距 较大; 基层 公务 员对单位福利比较满意; 基层公务员普遍自评处于社会 中层, 等等。 关键词: 公务员; 基层公务员; 工作; 工作生活质量 中图分类号: D523 文献标识码: A 文章编号: 1008- 7168( 2011) 03- 0072- 07 工作生活质量自 20 世纪 60 年代发源于美 取的乡、镇和街道办事处的公务员进行问卷调查, 国, 在西方各国受到了重视, 研究较深入, 但对工 共发放问卷 160 份, 回收有效问卷 150 份, 有效回 作生活质量的界定尚未有统一的认识。本文研究 收率为 93. 75%, 符合抽样调查对回收率的要求。 的工作生活质量, 是指公务员在工作过程中精神 ( 二) 样本结构。表 1 数据显示, 在性别方面, 状况、身心状况、薪资福利、升迁发展、工作参与、 男性公务员的有效百分比为 49. 7% , 女性公务员 工作内容、工作环境、人际关系、工作尊荣、工作休 有效百分比为 50. 3% , 表明基层公务员的性别分 闲、工作压力等方面的知觉感受及其在组织中被 布并没有严重失衡的问题, 基本持平, 这也可能与 满足的知觉感受程度。 基层事务性工作较多有关。 从行政级别看, 科级公务员是基层公务队伍 一、研究对象与样本结构 的主体, 比重为 37. 0% 左右, 同时副科及以下占 ( 一) 研究对象。依据5中华人民共和国国家 29. 5%, 这与基层工作单位的性质是一致的: 乡镇 公务员法6的定义: / 本法所称公务员, 是指依法履 街道办事处位于国家行政系统最底层, 其公务员 行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资 主体理应是行政级别较低的公务员。 福利的工作人员。0本研究严格采用这一定义。本 从婚姻状况看, 有 8. 2% 的公务员还处于未 文研究中的基层公务员是指在基层国家行政机关 婚状态; 数据分析显示, 基层公务员的离婚率为 工作的公务员, 研究范围限定为北京市的基层公 1. 4% , 而根据国家统计局离婚率数据显示, 全国 务员, 即在北京市