地产集团2008能力考核模型.docVIP

PAGE  PAGE 32 山东某大型地产集团能力考核模型 能力素质名称具体内容适用范围核心能力素质敬业精神积极主动性所有员工责任感学习能力学习新事物实际运用团队协作团队建设资源共享通用能力素质沟通能力表达能力所有员工倾听能力互动能力说服能力人际交往能力关系建立解决矛盾关心他人自我管理成就导向时间管理情绪管理计划执行力计划能力应变能力执行能力解决问题理解判断问题解决问题能力归纳思维创新能力管理能力素质领导能力影响能力中层及以上员工工作分配与指导评估激励建立期望组织协调战略决策能力系统思考高层领导决策能力战略规划专业能力素质关注细节财务、法律部门风险控制能力财务、法律部门成本意识财务、业务部门财务管理能力财务部门法律法规应用能力法律部门信息收集整理能力投资部门投资分析能力投资部门行政事务处理能力行政部门驾驶技术行政部门接待礼仪行政部门服务意识行政部门人力资源