中粮人行为准则及经理人职业操守.ppt

《中粮人行为准则和经理人职业操守培训》公司党办; 目 录;一、中粮人行为准则--忠良品格;*;;保护公司资产，勤勉尽责 1、严格遵守国有资产监管法律法规和政策，国有意识时刻 谨记； 2、高境界做人，不与中粮利益相冲突，不滥用公司资源， 不违规兼职； 3、对财务记录负责，不做假帐，坚守财务职业道德； 4、遵守证券市场规则，不泄露信息，不进行内幕交易； 5、保护中粮知识产权，保守中粮商业秘密。 ;与商业伙伴交往，守信合规 1、只与符合中粮诚信价值观的商业伙伴合作； 2、洁身自好，拒绝一切不正当的交往活动； 3、尊重商业伙伴，保护客户、消费者的隐私权。 ;参与市场竞争，敬畏规则 1、不策划、不进行任何妨碍市场自由竞争的行为； 2、谨言慎行，反对一切可能与竞争对手或交易伙伴 达成的妨碍市场竞争的协议或默契； 3、严格遵守招投标法律法规和中粮政策。 ;履行社会责任，脚踏实地 1、为中粮员工创造公平、无歧视、健康、有利于 团队协作和相互信任的工作环境； 2、为环境保护贡献力量，保证食品与生产安全； 3、热心公益，为社会贡献力量，展现忠良品格。 ;处理公共关系，得体规范 1、尊重政府部门，积极配合工作，不提供任 何虚假信息； 2、无论何种动机，不以任何形式向政府机构 或官员进行贿赂； 3、按照规范程序冷静处理危机。 ;《准则》的违规处理 中粮对违反《准则》的行为决不姑息。任何员工违反《准 则》强制性、禁止性规定的，集团或员工所在单位将根据违规 行为的情节、后果、当事人的态度以及相关制度规定的惩罚措 施实施违规处理，包括口头警告、书面警告、调离、取消加薪 、减扣奖金、降职、免职等一项或多项。 违规处理由员工所在单位的人力资源部门根据纪检监察部 门的调查结论和处理建议作出。 ; 目 录;中粮经理人职业操守十四条;;;;;不做假帐;;;;;;;;;;四川长虹长期对APEX公司采取放帐销售, 2004年造成4.638亿美元的应收款无法收回，使长虹当年产生巨额亏损 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 目 录;三、中粮屯河经理人二十不准;三、中粮屯河经理人二十不准;小结;;谢谢！ 欢迎批评指正