提升我国中小企业人力资源管理水平的路径选择_张敬宇.pdfVIP

ENTERPRISE VITALITY ·2012 年第 2 期· 企业活力 77 提升我国中小企业人力资源管理水平的路径选择 □张敬宇 430074 （华中科技大学管理学院，武汉 ） ［摘要］人力资源管理水平已成为制约我国中小企业发展的重要环节。目前我国中小企业的人力资源管理普 遍缺乏科学的管理理念及战略，员工职业技能素质不高且结构不合理，忽视企业文化建设。应通过树立科学的人 力资源管理理念、建立健全人力资源管理体系、实施员工职业生涯规划并给予核心员工待遇上的倾斜、完善企业人 力资源绩效考评机制、建立富有凝聚力的企业文化等措施，提升我国中小企业的人力资源管理水平?? ［关键词］中小企业；人力资源；管理水平