职业探索与经理人职业成长的关系——领导者权力距离感与员工信任的影响.pdfVIP

??35????9?? 技 术 经 济 ????琋?? ?竺竺 !?? ??!!????!????????????????????： 坠：?堑 职业探索与经理人职业成长的关系 ——领导者权力距离感与员工信任的影响 李 云??钗?? ?．湖北工业大学经济与管理学院，武汉???；??浜捍笱Ь?糜牍芾硌г海?浜???? 摘要：以资源保存理论和社会交换理论为基础，将中国特殊组织情境下的经理人职业探索、职业成长、领 ????????????????????????????????????????????????????????????255???????????????????????????? 分析方法实证探究了四者间的关系。结果表明：在低领导者权力距离感和高员工信任的组织情境下，注重 职业探索的经理人能获得更快的职业成长；在高领导者权力距离感和低员工信任的组织情境下，经理人要 注意自身职业探索的“度”和“方式”。 关键词：职业探索；权力距离感；员工信任；职业成长 ????????????F272??9????????????A文章编号：??～??????一??一? 钱德勒在《看得见的手——美国企业的管理革 业探索、领导者权力距离感和员工信任对经理人职 命》一书中，认为“由一组职业经理人管理”是现代企 业成长的综合影响整合模型；在实践方面，加深了对 业的标志。经理人要获得快速的职业成长固然离不 领导者权力距离感和员工信任的权变作用的认识， 开“苦干”，但若能在苦干的基础上融人“巧干”，则能 为经理人正确判断领导者的权力距离感倾向和对自 达到事半功倍的效果。而职业探索有助于经理人找 身的信任水平，推敲和把握组织情境下职业探索的 到自我实现的职业方向，发掘那些与职业理想有关 “度”和“方式”，为自身职业成长创造良好的组织人 的活动，从而实现快速的职业成长，这正是一种“巧 际情境，从而实现快速的职业成长，提供了理论指导 干”。 和支持。 ????认为，中国社会属于典型的高权力距 1?????????????? ??????[1]?????????????????????????????????????? 一直是被批判的。因此，经理人若毫不掩饰地表现 ??研究假设 出以个人目标实现为目的的职业探索行为，则很可 1??1