08-管理诊断问卷调查.docVIP

广船国际绩效管理咨询项目 PAGE  第PAGE 11页 广船国际股份有限公司管理诊断问卷调查表 填写说明 员工积极参与管理是公司成功的关键之一。 这次调查的目的是广船国际股份有限公司（问卷中简称“公司”或“广船国际”）和员工充分沟通的机会，员工在此可以充分表达对公司经营、管理等各方面事务的看法。 这次调查问卷是由独立的咨询机构——北京新华信管理顾问有限公司订制。这些题目是依据对广船国际股份有限公司员工的抽样访谈以及新华信过去为其他公司服务的经验拟订的。 这份文件包括三部分，分别涉及不同层面的问题。 请注意： 您在本次调查中所提供的所有信息都是绝对的保密和匿名。 作为我们的保密承诺，广船国际股份有限公司的所有人员都不会看到任何一份填妥的问卷。 您的如实回答对我们的统计分析的真实性、诊断报告的准确性、后期方案的可行性和广船国际的指导意义起到至关重要的作用，同时对您拥有一个良好的职业生涯发展环境有积极影响。 请用统一的签字笔填写。 新华信项目组 2004年5月21日  如何完成问卷调查条目的填写 请认真阅读每一个条目。 请选择最能描述您的意见或您对该条目中主题的感觉的答案。 如未标注“可多项选择”,则为单项选择。 如果该条木列举了几个可选择的等级或字母序号，请您在答案上打“√” 以下为两种答题方式： 例1：周末是朋友聚会的时间 同意 基本 比较 不同意 同意 不同意 2．5 5 7.5 √ 10 √√ 例2：您的受教育程度是 A.高中及中专以下 B.大专 C.本科 D.硕士及以上 √ 如果该条目要求您写出您的答案，请书写清楚在空格部分。 为了避免产生歧义，以下是本问卷中使用的一些词语的说明： 上司：是您的直接管理者，您向他/她汇报工作，获得工作计划、任务分配和指导。 团队：是您所在的工作班组、项目组或者部门，与您最多发生工作联系的组织/群体。 管理人员：是在工作中需要评价别人的工作绩效，并且分配和作出计划的人员,有汇报关系 的直接下属。 第一部分 为了帮助我们在调查完成之后对资料进行分类和分析，请回答下列一般性问题。请不要写下您的具体姓名或具体的识别信息。 您在广船国际的工作时间是 A.2年以下 B.2年～5年 C.6年～10年 D.10年以上 您在现在岗位上任职时间 A.1年以下 B.1～3年 C.3～5年 D.5年以上 您的年龄是 A．30岁以下 B.30岁－40岁 C.41岁－50岁 D.50岁以上 您的工作岗位属于 A.高层管理人员 B.主要管理人员（一级部门助理及以上） C.基层管理人员 （科长、助理及以上） D．其他管理人员 E.专业技术人员 F.职能人员 G.现场施工人员（含生产辅助岗位） 您的受教育程度是 A.高中及中专以下 B.大专 C.本科 D.硕士及以上 您准备继续为公司工作多长时间 A 1年以内，有好的机会就跳槽 B 1—2年 C 3—5年 D 5年以上 E 没有考虑 您以前在哪类公司工作过 A.国有企业 B.民营企业 C.国内外资企业 D.国外他过企业 其他(请说明) 您所在的部门： A．职能部门 B．造船事业部 C．技术中心 D．其他部门 第二部分 同意 基本同意 比较不同意 不同意 2．5 5 7.5 10 2．5