- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
成飞咨询项目培训;什么是岗位价值评估?为什么要进行岗位价值评估?;岗位价值评估应遵循的原则;企业什么时候需要进行岗位价值评估?;岗位价值评估通过要素评分法实现;岗位评估的主要步骤;岗位评估主要步骤 (一);岗位评估主要步骤 (二);岗位评估主要步骤 (三);岗位评估主要步骤 (四);岗位评估主要步骤 (五);岗位价值评估过程的质量控制;要素评价法简介;知识与技能打分量表;沟通难度打分量表;工作复杂性打分量表;影响广度和深度打分量表;监督职责打分量表;稳定性打分量表;岗位价值评估表;评估表的填写示例;==介绍完毕==
文档评论(0)