[第6讲]事故案例分析模块.pptVIP

兖矿集团东滩煤矿;;某矿金属碎屑伤眼事故： 2006年10月3日，即将因主辅改制分流到其他单位的姜××和往常一样来上班，队长安排他去拆卸支柱，并交待他站好最后一班岗。上午8时，姜××换好工作服，来到车间开始工作，8时30分左右，因一根支柱的手把拆卸困难，姜××便用钳工锤敲打手把，钳工锤撞击手把，崩起的金属碎屑乱飞，因为忘记带护目镜，没敲几下，一粒铁屑飞进了姜××的右眼，他急忙用手揉眼睛。队长让人用清水帮姜××清洗眼睛，姜××一直疼痛难忍，就立即送往医院。经检查，姜××右眼角膜破裂。;案例点评：说起来这起事故很简单，只是工作时注意力不集中，一时马虎大意，忘记佩戴护目镜，习惯性的敲击把手崩起金属屑，一个小小的疏忽，却造成了姜××眼角膜破裂，使他带着永远的伤痛分流到新的单位，十分可惜。;某矿皮带伤人事故 2001年9月4日早班，皮带司机李××在工作过程中，发现机尾滚筒处有积煤，在没有停机的情况下，用铁锨伸入机尾清理积煤，铁锨被运转的皮带卷入机尾滚筒，由于司机没有及时松开铁锨，其身体也被卷入皮带。 案例点评：事故发生在该单位考核政策调整，富余人员即将转岗待岗时期，事故中皮带司机工作时思想忧虑，精力不集中，违反规程规定，在皮带运转中用铁锨从皮带机尾护罩前隙伸入滚筒前方清理积煤，被旋转的滚筒卷入，导致事故。;某矿“9.13”运输事故 2006年9月13日，早班运输队安排：吴××负责与其余3人在+450运输大巷抹标准化里程牌。当抹到2.1KM处牌子时，孟××擅自脱离工作岗位，向里边走去，经其余三人劝阻，均无效果，孟××私自到2.19KM附近。罗××与杜××驾驶6#机车在一九采区口处理架线卡子后沿重车道向外行驶，在2.3KM处与沿轻车道向里行驶的10#机车相遇，两车按规定鸣铃、减速会车。大约12：40，6#机车头行至2.2KM附近时，发现前方人行道上有人向井底方向行走，开始鸣铃、减速。当机车距行人不足1米处时，孟××突然由人行道拐上轨道中心，当即被机车碰倒，经抢救无效死亡。;案例点评：孟××班中情绪低落，无视组织纪律，擅自脱离大巷临时工程警戒线外，在横跨轨道时对车距和车速确认不准，从而导致事故的发生。据了解，孟××临近退休，子女就业是他最大的心事，而子女在招工招聘中落榜，心生郁闷，思想走神，擅离岗位，酿成事故。本次死亡事故，要求我们基层管理者，特别是区队的管理干部，在重视生产经营的同时，在特殊时期要进一步关心职工群众生活，关注职工情绪、心态变化，遇到情况更要及时靠上去做工作，只有这样才能做到万无一失，安全生产。;某矿强行送电事故 2009年5月10日，变电所配电工向工区汇报：××采区高防开关过负荷跳闸，该区机电区长安排维修工甩掉保护，强行送电，结果由于采区移变整定调的大，未起保护作用，以至于煤机开关接点一相虚接,引起电机缺相并烧坏，造成了采区煤机电机烧坏事故。后在事故调查过程中，该机电区长自述，担任机电区长职务仅一个多月，一听说发生故障有些慌张。同时害怕担负停产责任，存有侥幸心理，出现问题没有命令职工去排查跳闸原因，而是强行送电，造成事故的扩大。 ;案例点评：这起事故属于典型的违章指挥、盲目蛮干。该区长在新岗位上遇到棘手问题，难免会有紧张的反应，这是经验不足、“本领恐慌”的表现。但是，侥幸心理要不得，在工作安排中必须把安全摆在“四个一切”的位置不动摇，不能因害怕担责受罚，违章指挥和作业，导致“小故障”发展成“大事故”。 ;某矿1151工作面运输事故 2012年11月7日,巷道维修班长××带领巷维班3人到1151工作面运输巷干零杂活，并协助运搬队装卸物料。装完物料后，班长××私自开动蓄电池机车，并采用顶车方式运送材料，运输途中因矿车抖动致木料滑动卡在支护巷道的金属支架上，并与开动机车的班长××头部相撞导致其受伤，抢救无效死亡。;案例点评：安全面前没有资历可言。该班长本职工作是巷道维修，因工作需要，临时干零杂活，本应是现场安全生产的第一责任人，为省力图快，冒险蛮干，反倒成为违章作业的带头人，最终酿成惨剧。该起事故反映的也是安全关口层层失守的悲剧。电机车司机责任心差，不按规程管理钥匙，使非机车司机有机可乘，违规私自开动机车，也是悲剧发生的另一重要原因。;某矿“116”顶板事故 1999年11月6日，是新工人张××上班的第六天，也是矿井投产的第六天。这一天，跟班副队长安排他和其他两人在机尾茬作业，当机组在机尾割煤后，他们三人移溜子，发现煤壁侧有浮煤，张××主动进入煤墙侧清理浮煤。2时21分，顶板突然来压，推倒支架，顶煤（长7.0m×宽2.5m×厚1.5m）随之跨落，将张××埋压，全力抢救无效死亡。 案例点评：这起事故发生在××煤矿刚刚试生产的第六天，实习的新工人张××还没有对煤矿工作完全熟悉过来，就被事故夺去了生命。如果他能对周围顶板、支架、煤壁等