电气类任职资格标准.docVIP

PAGE  PAGE 5 任职资格标准（电气类） 第一部分 贡献标准 评价要素 资格等级业务贡献团队成长见习工程师助理工程师1、专业成果： 取得1个三类成果或取得2个二类成果，同时取得8个或以上一类成果 2、技术攻关： 在一般攻关任务中承担作用，避免犯同样的错误 3、决策影响： 本职工作范围内提供过可供参考的技术建议和信息1、组织建设： 职能范围内完成工作文档 2、技术合作与交流： 基本全部参与部门（项目组）内的技术共享工程师1、专业成果： 完成1个四类成果，或2个三类成果，同时取得5个二类成果 2、技术攻关： 独立：独立完成模块集的总体设计工作；及时解决模块开发中的技术难题。独立完成一般模块的实现工作 集体：参与紧急、重要技术攻关任务；是一般技术攻关任务的直接承担者 3、决策影响： 为项目组或本专业范围内的管理和运作方面的决策等提供过有效信息；对项目组／部门技术工作目标决策起有效的影响1、组织建设： 有效完成工作文档并参与职能范围内文档的规范化 2、下属培养： 在实践中培养了1个在产品开发过程中有较好绩效的人员，或1名以上新员工 3、技术合作与交流： 在项目组间或项目组内工作接口时进行有效的技术合作；参与项目组间的产品知识、产品技术和研发技能交流高级工程师1、专业成果： 完成1个五类成果或2个四类成果，同时取得3个三类成果以上