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- 2017-04-23 发布于河北
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绩效管理与考核; 祁建华简介
1978--2008年度中国培训师20强
04年度中国优秀实战型培训师10强
05年度中国最佳雇主企业评委会评委
06年度中国人力资源管理大奖评委会评委
07年度中国人力资源管理大奖评委会评委
清华大学特聘培训师
美国最大培训公司阿拉莫公司授权培训师 《解决问题与决策》
美国科维培训公司授权培训师 《高效人士的七个习惯》
美国领导力研究中心授权培训师 《情景领导》
美国德伯诺思维系统公司授权培训师 《六顶思考帽》
经历:在国际500强企业从事管理15年(惠普/朗讯科技)
还有在股份制企业,民企工作经验
从业行业:IT业,通讯业,证券业,机械制造, 家具连锁,电子加工业
职业经验:人力资源,行政管理,生产制造,培训管理,企业顾问
历任:重庆宗申摩托车集团副总裁,
深圳大鹏证券公司人力资源部长,培训中心主任
北京朗讯科技光缆公司生产总监,人力资源经理
中国惠普公司行政部经理
中国惠普分公司人力资源经理
历任社会职务:
人力资源全国理事会理事
中国企业培训与管理协会理事,
北京外企人力资源协会会员,
美国行政管理协会会员,
中国人才研究会金融人才专业委员会会员;管理理论的演进;提高
公司绩效;目标管理的目的;目标管理的适应性;目标管理的重要问题;各部门分解指标
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