齐鲁石化公司安全生产禁令解读1.pptVIP

齐鲁石化公司 安全生产禁令 宣贯培训课件; 《齐鲁石化公司安全生产禁令（试行）》，已经公司HSE委员会和十届三次职代会第二次联席会审议通过，于3月2日正式发布，自2010年4月1日起正式施行。 禁令的发布实施是公司安全生产历史上的重要事件，是防止和避免安全生产事故的重要举措。将对公司HSE管理及绩效提升产生积极而深远的影响。 ;以雷霆之剑 显菩萨心肠;禁令寓意深远 严管体现大爱 鼓励员工保持安全行为 约束违章及不安全行为 防止和避免安全生产事故 保障员工生命和国家财产安全 保护员工最基本的权益---生命权和健康权 ;安全生产禁令 条条是保命条款 条条是保护员工身心健康的条款 是公司给予每个员工最大的 福利和保护; 第一部分 适用集团公司安全生产禁令 回 顾; 一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者解除劳动合同。 　　二、严禁高处作业不系安全带，违者解除劳动合同。 　　四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者解除劳动合同。 　　五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者解除劳动合同。 七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者离岗培训；造成后果的，解除劳动合同。 九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者离岗培训；造成后果的，解除劳动合同。; 员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分； 对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。 员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。 ; 第二部分 齐鲁石化公司安全生产禁令 解 读; 管理等级 严格禁止（严禁） 限定控制（限制）; 1.严禁无特种作业操作资质的人员从事特种作业。 违者解除劳动合同。; 1.严禁无特种作业操作资质的人员从事特种作业。 违者解除劳动合同。; 2.严禁冒名顶替代签各种作业票证或未到作业现场签字确认用火、进入受限空间、高处、起重、临时用电、破土、射线作业票证，违者解除劳动合同。; 2.严禁严禁冒名顶替代签各种作业票证或未到作业现场签字确认用火、进入受限空间、高处、起重、临时用电、破土、射线作业票证，违者解除劳动合同。; 3.严禁违反规定采购、运输、装卸、储存、使用、废弃或处置放射源、火工器材，违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。; 3.严禁违反规定采购、运输、装卸、储存、使用、废弃或处置放射源、火工器材。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。; 3.严禁违反规定采购、运输、装卸、储存、使用、废弃或处置放射源、火工器材。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。; 4.严禁在不告知、不设置警戒线的情况下，进行射线作业或爆破活动。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。; 4.严禁在不告知、不设置警戒线的情况下，进行射线作业或爆破活动。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。; 5.严禁违反规定采购、销售、储运、发放、使用、处置危险化学品。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。; 5.严禁违反规定采购、销售、储运、发放、使用、处置危险化学品。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。; 6.严禁未经计量确认及工艺复核，进行油品接卸、输转作业。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。; 6.严禁未经计量确认及工艺复核，进行油品接卸、输转作业。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。; 7.严禁油品（液态烃）脱水（液）（含切水、切碱等）时操作人员离开作业现场。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。; 8.严禁不按规定静电接地