国有企业办公室工作中存在的问题与改进措施.docVIP

PAGE  PAGE 4 国有企业办公室工作中存在的问题与改进措施 　　【摘要】随着社会GDP总量的不断增长，国有企业也随之不断壮大，倘若管理制度不够严格，在发展过程中必然会引起诸多问题。办公室是企业中的核心部门，一旦该部门出现问题得不到及时有效的解决，必然会给企业带来严重的后果。本文通过阐述国有企业办公室工作中存在的若干问题，提出了有效的改进措施，具有一定的参考价值。 　　【关键词】国有企业；办公室；问题；改进措施 　　国有企业办公室，是一个展示企业形象的窗口，是直接为领导服务的综合办事机构，是沟通上下左右、联系四面八方的桥梁和纽带。在新形势下，国有企业办公室工作如何能打破陈规陋习、卓有成效地创新工作思路、提升整体办事绩效？如何能切合实际、与时俱进、改变形象、更大更好地发挥其职能作用，为企业作出更大的贡献？是一个不容忽视的问题。 　　一、不良现状及存在的问题 　　国有企业办公室的设置和职能作用的发挥，无论是企业大小或名称怎么确定，都沿袭着一些不良的认识和做法，没有真正体现和发挥行政办公室应有的功能和作用。 　　（一）工作内容繁多，杂乱无序。国有企业办公室在企业管理中扮演者助手、协调、服务、参谋的作用。因此，办公室工作中涉及的企业管理问题多且杂乱无章。国有企业办公室每天要负责的有文件的处理、安排会议、承上启下、人事管理、计发工资、安全保卫、领导交办的其他