心理资本培育大学生就业能力提升的应有之题.pdfVIP

????????????????????????????2011????12?? 心理资本培育：大学生就业能力提升的应有之题 口林萍 吴贵明 摘 要：大学生就业能力与其心理资本密切相关。高校应将心理资本开发引入大学生的人才培养过程， 从自信、希望、乐观和韧性四个雏度，有意识地开发大学生的积极心理，培育、提升大学生心理资本，从而使其 在未来社会中更具竞争优势。 关键词：大学生；心理资本；就业能力；提升策略 ????????????G44????????????A文章编号：??—??????—??—? 发现．优秀的心理素质、良好的精神状态是人类成就 一、引言 的主要因素，人类的积极品质是人类赖以生存与发 大学生就业难已成为当今社会一个不争的事 展的核心要素。于是，一些心理学研究者开始探索、 实。大学生就业难的原因是多方面的，其中一个重 研究、挖掘人的积极层面，为现代积极心理学的崛起 要原因是大学生就业能力达不到用人单位的要求。 奠定了理论基础。?世纪末期，?????为首的一 所谓的就业能力，通常是指大学生在校期间通过专 些心理学家发起了积极心理学研究运动．倡导心理 业知识以及相关知识的学习、积累和对自身潜能的 学的积极研究取向．强调心理学研究应该改变以往 开发而获得的能够实现自己就业目标和理想，满足 侧重人的功能和行为上消极的病理表现，而转向重 ??????????????????????????????????????????C1]??视对人的积极情感、积极特性和积极心理状态等方 因此。大学生就业能力不单单是狭义的大学生所应 面进行研究。积极心理学研究运动拓展了心理学的 具备的职业能力．更重要的是指由知识、技能、思 研究视野．开启了以探索人的发展潜力和美德等积 维、心理、个性、态度等一系列能够适应就业的素质 极品质为主要内容的心理学研究新视角。 群构成的能力。近年来，许多研究表明：心理、个性、 2004????????????????Lut}lallS?????????????? 态度等因素越来越受用人单位的重视。然而，当前 究的基础上，以积极心理学理念为思考框架，提出 许多学生就业能力的不足．恰恰体现在这几个因素 了“心理资本”这一新的学术概念。????将心理资 的缺陷上，人们更多采用应警式的办法解决这一问 本定义为个体在成长和发展过程中表现出来的一 题。总感觉“头痛治头，脚痛治脚”。基于积极心理 种积极心理状态；通常意义上，是指积极性、主动性、 学。从心理资本开发角度提高大学生就业能力将是 自律意识、自我超越等优秀品质的一个核心心理因 一个新的视角、新的途径。