什邡市213年镇卫生院绩效考核标准.docVIP

什邡市2013年镇卫生院和市级医疗卫生单位 绩效考核实施细则 一、对镇卫生院的考核细则 （一）行政管理工作考核细则（19分） 序号考 核 内 容分 值考评分一按时上报工作要点和工作半年总结（6月2日前）、年度工作总结（11月20日前）。2分二有专门的档案室及规范的档案柜,制度上墙，完成上一年文书档案组卷工作,保证质量。2分三保证办公自动化系统的正常运行，在院内实现OA系统办公，做好日常维护。3分四卫生局下发各类文件收集齐全，收发文、公文流转符合规范。1分五学习运用新的公文处理规范。规范公文拟写、制发和归档，无重大公文错误发生。2分六有专兼职档案人员并按要求参加业务培训。使用计算机进行档案管理。保密工作有领导分管，有具??人员抓落实，有工作制度。2分七重视卫生宣传工作，有专人负责。全年至少向《什邡卫生信息》提供信息20条。按要求上报医药卫生体制改革信息，并提供医改数据。3分八及时、准确完成局办公室交办的各项临时任务。确保政令畅通。2分九将依法行政工作纳入全年工作目标管理，并纳入干部年度考核内容。1分十办公室工作有专（兼）职人员负责，并有任职文件。更换人员要上报局办公室，办公室工作要有制度并上墙。1分 （二）精神文明建设工作考核细则（10分） 序号考 核 内 容分 值考评分一思想政治、精神文明、医德医风、行业作风和廉政建设有安排，有制度，有活动，有总结、有信息、有记录。1分二廉洁行医，不假公济私，不收回扣和索要红包，不以权以医谋私，不乱收费。1.5分三加强行业作风建设，职工团结协作，院风院貌新，环境整洁，服务态度好，服务质量高。1分四积极开展政治理论、业务和新知识新技术的学习以及有意义的文娱体育活动。1.5分五文明、卫生单位复查合格。1分六深入开展“创先争优”、执行力建设、“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”、“走基层、建台账、惠民生”和落实“四个交代，建设幸福什邡”等主题活动，有方案、总结及图片资料，认真落实各阶段工作。2分七加强社会治安综合治理、维稳工作，并按时上报卫生局；健全矛盾纠纷调处和信访工作制度；认真落实《信访条例》，畅通信访渠道，坚持“谁主管、谁负责”原则，对重大、紧急信访事项和信访信息不得隐瞒、谎报、缓报，不得出现越级上报情况，要将信访问题化解在萌芽状态。1分八大力实施“六五”普法教育规划，增强职工的法纪教育，提高医务人员的卫生法律法规意识。做好计生三结合帮扶工作，做到无非计划生育。无盗窃失火，无违纪违法犯罪。1分（三）人事工作考核细则（9分） 序号考 核 内 容分 值考评分一人员编制、工资、退休等年报按时上报，无错报、漏报。按规定完成职工年度考核工作。1.5分二做好中层干部考核、培养、任免工作。完成对干部职工的培训。1.5分三加强对人才的引进、培养和安置工作。着实抓好卫生专业技术人员的进修学习和在职职工的继续教育培训工作。1.5分四按规定抓好职工退休、解聘等手续。1分五 工资变动按规定上报审批，办理好职工调进、调出手续。1分六做好职称晋升考试等报名工作。1分七切实做好岗位设置、全员竞聘上岗、分流安置及绩效考核等工作。1分八抓好大学生的“双选”工作。0.5分（四）财务管理工作考核细则（13分） 序号考 核 内 容分 值考评分一按会计制度规定建帐，财务制度健全，特别是单位内部经管制度和成本核算制度健全并严格执行，岗位责任明确，帐务核算正确，债权债务清楚。 2分二严格执行财经法规与财务制度，原始凭证真实合法，财产物质管理制度健全，帐实相符；单位的物资、药品要家底清楚在“进、销、存、处置、报废”等环节要如实登记记帐；对单位的固定资产要做到“三账一卡”登记，确保卫生院物资、财产安全；设备购置需（1万元以上、中心卫生院2万元以上）经院务会集体研究同意，并报卫生局医政科批准并纳入政府采购管理实施；大型维修、修建（1万元以上、中心卫生院2万元以上）需经院务会集体研究同意，并报卫生局计财科批准，按照基本建设程序编制修建或维修清单预算，遵照《中华人民共和国招标法》规定的投资额度进行规范招标；大型特殊开支需报卫生局、财政局批准方能实施。2分三严格执行年初部门预算，努力做到增收节支，严格按照年初制定的绩效工资考核分配方案，不得自立名目擅自发放津补贴，财务成果真实，单位业务收支有结余。当年收支结余为负增长，该项不得分。3分四基本公共卫生等专项资金实施专账管理,不得超标准