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管理学 第五章 管理的基本方法 中国劳动关系学院 宋洋 第五章 管理的基本方法 第一节 管理方法的重要性 第二节 管理的法律方法 第三节 管理的行政方法 第四节 管理的经济方法 第五节 管理的教育方法 第六节 管理的技术方法 管理学 第五章 管理的基本方法 本章重点： 管理方法的重要性 管理的经济方法 管理的技术方法 管理学 第一节 管理方法的重要性 一、管理方法的定义 管理方法：在管理活动中为实现管理目标、保证管理活动顺利 进行所采取的具体方案和措施。 二、管理方法的重要性 ? 管理原理必须通过管理方法才能在管理实践中发挥作用 ? 管理方法是实现管理目标的途径和手段 ? 管理方法已经逐渐形成相对独立、自成体系的研究领域。 管理学 第一节 管理方法的重要性 三、管理方法的分类 技术 方法 法律 教育 方法 管理 方法 方法 行政 经济 方法 方法 管理学 第一节 管理方法的重要性 三、管理方法的分类 按管理对象的范围： 宏观管理方法、中观管理方法、微观管理方法 按管理方法的适用程度： 一般管理方法、具体管理方法 按管理对象的性质： 人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法 按所运用方法的量化程度： 定性方法和定量方法 管理学 第二节 管理的法律方法 一、法律方法的内容与实质 1、法??方法的内容 法律：是由国家制定或认可的，体现统治阶级意志，以国家强 制力保证实施的行为规则的总和。 法律方法：国家根据广大人民群众的根本利益，通过各种法律、 法令、条例和司法、仲裁工作，调整社会经济的总体活动和各企业、 单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展 的管理方法。 管理学 第二节 管理的法律方法 一、法律方法的内容与实质 1、法律方法的内容 ? 建立和健全各种法规 ? 规范相应的司法工作和仲裁工作 管理学 第二节 管理的法律方法 一、法律方法的内容与实质 2、法律方法的实质 法律方法的实质是实现全体人民的意志，并维护他们的根本利 益，代表他们对社会经济、政治、文化活动实行强制性的、统一的 管理。 管理学 第二节 管理的法律方法 二、法律方法的特点与作用 1、法律方法的主要特点 严肃性： 法律和法规的制定必须严格地按照法律规定的程序和规定进行。