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也要进行工资类别的设置
;系统结构;系统结构;; 在K/3工资系统中，将工资分类别进行核算，方便了有些运用多套工资方案进行核算的企业和集团。其类别的划分可按部门、人员类别、人员等任意选择。如退休职工工资方案和在职职工的工资核算方案是不同的，再次可以将职员定义两个人员类别，然后分两个工资类别分开设置核算公式分开计算。
注意：即使用户只有一套工资核算方案，也要进行工资类别的设置，不过只要设置一个类别即可。 ; 将三个工资类别选择设置完毕后，任意选择一个工资（不可以是汇总工资类别）类别进入工资系统。
;;系统参数设置;;基础资料设置;项目设置;公式设置;;工资录入;工资计算;所得税设置;引入所得税;工资审核;费用分配;人员变动;报表查询;报表查询;;期末处理;;基金管理
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