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2017-04-25 发布于北京
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形象礼仪培训小结

管理层形象礼仪培训总结;目录一、培训前期准备 1.培训需求调查 2.调查需求总结 3.培训工作分配 4.通知发送二、培训实施回顾三、出勤情况 1.总体出勤 2.部门出勤情况 3.各部门实际出勤率 4.上、下午出勤情况四、调查反馈汇总 1.反馈汇总类别分析五、培训收获总结六、培训后期制作七、全体员工形象礼仪培训计划 1.员工培训需求调查问卷 2.培训调查问卷实施时间 3.培训调查问卷部门协助人分配; 一、培训前期准备始于2010年5月…… 2010年7月17日我们在这里相聚…… 流程：培训组织、问卷调查、讲师联络、场地预定、设备安装调试、食品采购、工作分配、通知发送等 ;2.调查需求总结;序号; 培训目的 1、课程将会解决职场成功形象、礼仪的困惑，了解并全面掌握国际职场成功形象的标准，达到外在形象和内在性格的全面统一 2、系统提升管理团队形象标准形象，规范礼仪，引领团队培训时间 2010年7月17日（星期六）9：30-18：30 培训地点长峰宾馆多功能厅培训讲师著名形象专家——王静老师课程名称 “成功的事业，卓越的形象”形象管理培训参训人员公司中高层管理人员（6级及以上人员，外地分公司办事处快递培训视频） ;二、培训实施回顾 ;;;3.各部门实际出勤率 ;上午出勤情况;类别;1.反馈汇总类别分析;五、培训收获总结;六、培训后期制作; 根据本次形象礼仪培训的成功实施，较高的反馈情况。做出全体员工的形象礼仪培训计划。为了更好的了解培训需求，安排好全体员工形象礼仪培训时间首先制定员工培训需求调查问卷。 ;姓名;调查部门;