第二章3职业病防治法选编.pptVIP

;职业病防治法立法背景;全国职业病危害状况; 职业中毒呈上升趋势;职业病报告分析;乡镇职业病危害突出;1、职业病危害由境外向境内转移； 2、职业病危害由经济发达地区向欠发达地区转移； 3、职业病危害由大中城市向乡村转移； 4、职业病危害由大中型企业向中小型企业转移。 ;立法宗旨与原则;法 定 职 业 病;职业病防治原理;职业病防治原理;职业病防治法的适用范围;用人单位的责任和义务; ; 4、卫生防护义务：用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人职业病防护用品。5、减少危害义务：用人单位应当采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。6、职业危害告知义务：用人单位对采用的技术工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害，还应通过合同、设置公告栏、警示标识和提供说明书等方式告知劳动者。;7、培训教育义务：用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育。 8、健康监护义务：用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 9、事故处理义务：发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急措施和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。;劳动者享有职业卫生保护权利;建设项目业主; 1.符合国家职业卫生标准； 2.有与职业病危害防护相适应的设施； 3.生产布局合理，有害与无害分开； 4.有更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； 5.设备、用具等设施符合保护生理健康的要求； 6.保护劳动者健康的其他要求。;严重职业病危害因素;职业病防治管理措施;职业病防护设施;优先采用新技术、新工艺、新材料;职业健康检查;职业病报告：用人单位和医疗卫生机构发现职业病时应向用人单位所在地卫生行政部门报告（限期改正，警告并处＜1万元罚款；弄虚作假的可处2万-5万元罚款，责任者行政处分） 报告时限：急性12～24小时内（电告或填卡） 重大立即电话报告（1死或3例以上） 慢性15天（报告卡） 卫生行政部门接报后应依法处理;疑似职业病病人的保障;何谓疑似职业病病人;职业病病人享有的待遇;职业病病人的社会保障;用人单位如未依法参加工伤社会保险的，被诊断的职业病病人的医疗和生活保障由其承担。 对先后在不同单位接触相关职业病危害因素而造成损害的职业病病人的各项保障，有证据表明该职业病是由先前用人单位所造成的，由先前用人单位承担，但最后的用人单位须承担举证责任。;职业病病人单位变动时的保障;国家实行职业卫生监督制度; 职业卫生监督的内容 ① 对用人单位执行《职业病防治法》规定的前期预防，劳动过程中的防护与管理以及职业病诊断和职业病病人保障等义务的执行情况进行监督，对违法行为进行处理； ② 对职业卫生技术服务机构、职业性健康检查和职业病诊断医疗卫生机构执行《职业病防治法》规定的情况进行监督，对违法行为进行处理。;卫生行政部门有权采取的措施;适用范围： （1）隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业病危害； （2）隐瞒本单位职业卫生真实情况。 行政处罚： （1）责令限期治理??并处罚款五万元至三十万元； （2）责令停止产生职业病危害的作业；提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。