管理心理学_心理学基础.pptVIP

 心理学的基础理论; 管理心理学的发展受到不同研究取向的心理学理论的影响，其中尤其以行为主义心理学、精神分析心理学、人本主义心理学为重，他们的理论共同构筑了管理心理学的基础理论。; 行为主义心理学;1. 产生背景 由美国心理学家华生在1913年创立。促使行为主义产生的主要背景有两点： 1）心理学的科学性问题 2）当时社会的管理实践的迫切要求;2 . 行为主义的基本观点 1)心理学研究只是可客观观察的外显行为，反对一切内省； 2）构成行为的基础是个体行为，集多个个体的反应即可知行为的整体 3）个体行为不是生来俱有的，而是受环境因素影响被动学习的。 4）经由对动物和儿童研究所得行为的原理，可被推论解释一般人的行为。 ;3 对人性的观念 研究抛弃的人得内心世界来研究人，研究对象是会说话的机器。人的本质完全由环境决定，没有任何自主选择的能力。 S R S是刺激，R是行为反应，心理学只探索S与R之间的关系。 行为主义专注刺激与反应的关系研究思路导致了完全不顾及人的情感、尊严和独特价值的管理实践。;4 评价;5 新行为主义学派;斯金纳箱 —饿鼠学会踏杠杆吃食;班杜拉的社会学习观察理论; 班杜拉认为，行为主义的刺激——反应理论无法解释人类的观察学习现象。因为刺激——反应理论不能解释为什么个体会表现出新的行为。 如果社会学习完全是建立在奖励和惩罚之结果的基础上的话，那么大多数人都无法在社会化过程中生存下去。为了证明自己的观点，班杜拉进行了一系列实验，并在科学的实验基础上建立起了他的社会学习理论。 ; 研究儿童的观察实验学习。 认为人类的许多复杂的社会行为都是通过对榜样行为的观察模仿而习得的。 ; 6 行为主义对管理心理学的影响;精神分析理论;1 产生背景; 2 精神分析的主要理论 1） 潜意识和人格理论;潜意识六方面的特征; 人格结构论（1）; 人格结构论（2）; 人格结构论（3）; 超我 自我 本我 ;评价 ;医学心理学;弗洛姆的“社会潜意识”理论;精神分析与管理实践; 人本主义心理学;1 产生背???; 2 马斯洛的需求层次论;;3 评价;4 对管理的影响