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MERCER TRS
TOTAL REMUNERATION SURVEY
2012 CHINA TRS JOB MATCHING BOOKLET
2012中国整体薪酬调研 调研手册
2012 China Total Remuneration Survey
Job Matching Booklet
Contents 目录
1. MUPCS ? Framework Methodology
美世全球职位代码系统（MUPCS?）框架结构及方法介绍
2. China Surveyed Jobs – Summary of Changes
中国标准职位变更摘要
3. China Job Matrix
中国标准职位代码一览表
4. Job Description
职位描述
? 2005-2012 Mercer LLC. All rights reserved.
2012 China Total Remuneration Survey
Job Matching Booklet
1
MUPCS ? Framework Methodology
美世全球职位代码系统（MUPCS? ）框架结构及方法介绍
? 2005-2012 Mercer LLC. All rights reserved.
2012 China Total Remuneration Survey
Job Matching Booklet
建立美世全球职位代码系统（MUPCS?）的目的
. 满足客户需要，使我们的调研在全球范围内保持一致。
. 简化客户在本地和多个国家地区范围内的职位匹配流程。
美世的客户如何从 MUPCS?中受益？
MUPCS?具备以下优点:
. 精简、统一的职位代码；
. 为薪酬福利信息需求提供更多选择：
- 代码涵盖了职位部门、子部门、职业群、职业等级；
. 利用全球统一的职位代码更精确地从美世全球的调研结果中查找
相关信息：
- 例如，在欧洲某国的调研中选择会计师职位，同时可以从亚
太、拉丁美洲、加拿大或美国的调研中查找到相同的职位进行比
较。
.
职位基准代码
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