新形势下政工干部应着力培养四个意识.docVIP

PAGE  PAGE 4 新形势下政工干部应着力培养四个意识 　　【摘要】当今世界进入知识经济时代，我国也进入深刻的社会转型期，政工干部使命重大。因此，要着力培养解放思想意识，不断拓展新形势下思维的广度和深度；应着力培养改革创新意识，不断提高新形势下把握机遇的开拓能力；应着力培养求真务实意识，不断提高新形势下思想政治工作的务实性；应着力培养与时俱进意识，不断提高新形势下思想政治工作水平。 　　【关键词】政工干部；四个意识 　　一、政工干部应着力培养解放思想意识，以不断拓展新形势下思维的广度和深度 　　要做解放思想的先行者。当前，在经济全球化的大背景下，国家改革发展进入攻坚阶段，各种利益关系、矛盾冲突不断涌现，广大职工群众思想活跃、观念多样，解放思想、更新观念、统一思想、提高认识的任务凸显艰巨。这就要求我们政工干部要做解放思想的先行者，始终站在解放思想、更新观念的前列，进而引导广大职工群众思想和行动更加符合全面建设小康社会的基本要求。 　　要做改革创新的排头兵。为适应不断发展变化的改革建设新形势，政工干部就必须勇做改革创新的排头兵，增强搞好思想政治工作的针对性和实效性。要从开拓性、预见性和超前性的发展方向来思考问题、研究问题、解决问题，正确把握机遇与挑战、改革与发展的关系，在解决思想政治工作新课题的实践中抓住机遇实现目标。 　　要做解决问题的实干家。当今信息时代，党和国家的大政方针传递快捷，加之职工文化水平高、知识面宽，不解决实际问题的思想政治工作难以听得进。因此，政工干部在实际工作中要做解决问题的实干家，不断弘扬正气，力戒务虚，在办实事、解难事上下功夫。 　　二、政工干部应着力培养改革创新意识，以不断提高新形势下把握机遇的开拓能力 　　江泽民同志指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。因此，对于政工干部来说只有创新，才能思想解放、敢为人先；只有创新，才能推陈出新、激发活力；只有创新，才能锐意进取、调动潜力。 　　工作思维要不断创新。计划经济向市场经济转变后，广大职工的思想认识都有一个适应过程，因此政工干部要积极适应新形势，走出老框框，用紧密结合实际的理论，贴近群众和生活，提高群众的思想认识。要紧密结合单位实际，坚持因人制宜、因地制宜、因时制宜的施教方法，把党的大政方针分解成日常所见的事物及通俗易懂的语言，使职工群众在接受“小道理”的过程中得到教育。 　　工作机制要不断创新。基层单位管理工作从人员配备、思想教育方式方法、工作效果上都有其整体性，因此上级组织应考虑把精干务实的政工干部充实到基层，强化工作机制力度。在思想教育过程中，要注重从释疑解惑、理顺情绪入手，解决影响大局和职工普遍关心的问题，使思想政治工作进入职工的工作和生活。要从增加经费投入、改善基础设施入手，完善保障机制。只有从机制大局中认识和把握规律，思想政治工作才能达到事半功倍的效果。 　　工作方式方法要不断创新。政工干部直接面对的是职工群众，由于工作对象受教育程度的不同、家庭条件的差异等原因，反映问题的表现方式也不相同，所以就要求政工干部工作方式方法上要有所创新。要和职工群众交朋友，坚持做到以诚待人，积极主动帮他们排忧解难，赢得职工的信赖。要通过各种文体活动增强思想政治工作的形象性和感染力。 　　三、政工干部应着力培养求真务实意识，以不断提高新形势下思想政治工作的务实性 　　要深入群众。实践证明，要使政工干部可亲、思想政治工作可信，就必须贯彻“从群众中来，到群众中去”的原则，与广大职工群众打成一片，了解他们的思想、感受他们的冷暖、掌握他们的心理、体察他们的需求。这既是对党的群众路线的继承和发扬，也是新形势下增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径。 　　要做好“两个结合”工作。要将党和国家大政方针的宣传同实际工作相结合。通过国家政策的变化具体探求对现实生活和工作的影响，使思想政治工作生动形象。要将职工思想政治工作同解决职工实际问题相结合。通过帮助职工解决实际困难，维护职工民主权利，使思想政治工作贴近实际，更具人性化。 　　要体现“以人为本”原则。思想政治工作要适应群众行为方式和思维方式的变化，就必须体现“以人为本”原则。要以诚待人、以理服人，尊重职工的人格和权利，给他们充分发表意见的权利。要善于换位思考，真正站在职工的立场上考虑问题，充分理解他们的想法和需求。要努力使思想政治工???由“说教式”“号召式”向“引导式”“启发式”转变，不断提高职工自我教育、自我激励的能力。 　　四、政工干部应着力培养与时俱进意识，以不断提高新形势下思想政治工作水平 　　思想观念上要与时俱进。政工干部要正确认识新形势下思想政治工作的针对性、特殊性，及时调整工作的指导思想和发展理念，在思想观念上不断适应新问题、新情况、新