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观澜办事处企业工会发展现状 调查报告 深圳市索迪统计师事务所有限公司 二0一六年六月 目　　　　录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc455154610 一、基本情况  PAGEREF _Toc455154610 \h 4  HYPERLINK \l _Toc455154611 （一）建会率达九成  PAGEREF _Toc455154611 \h 4  HYPERLINK \l _Toc455154612 （二）制造业工会占据主导  PAGEREF _Toc455154612 \h 6  HYPERLINK \l _Toc455154613 （三）资方看工会：且支持且戒备  PAGEREF _Toc455154613 \h 7  HYPERLINK \l _Toc455154614 （四）员工看工会：有期许有观望  PAGEREF _Toc455154614 \h 9  HYPERLINK \l _Toc455154615 （五）工会活动：塑造企业文化的有效路径  PAGEREF _Toc455154615 \h 10  HYPERLINK \l _Toc455154616 二、工会特征  PAGEREF _Toc455154616 \h 13  HYPERLINK \l _Toc455154617 （一）“维权”型工会  PAGEREF _Toc455154617 \h 14  HYPERLINK \l _Toc455154618 （二）“福利”型工会  PAGEREF _Toc455154618 \h 15  HYPERLINK \l _Toc455154619 （三）“活动”型工会  PAGEREF _Toc455154619 \h 16  HYPERLINK \l _Toc455154620 三、建设有用工会实力工会仍需努力  PAGEREF _Toc455154620 \h 17  HYPERLINK \l _Toc455154621 （一）工会地位有待提高  PAGEREF _Toc455154621 \h 18  HYPERLINK \l _Toc455154622 （二）工会代表性有待进一步加强  PAGEREF _Toc455154622 \h 18  HYPERLINK \l _Toc455154623 （三）工会主业有待进一步突出  PAGEREF _Toc455154623 \h 19  HYPERLINK \l _Toc455154624 （四）工会宣传有待深入  PAGEREF _Toc455154624 \h 20  HYPERLINK \l _Toc455154625 四、积极探索工会工作提升路径  PAGEREF _Toc455154625 \h 20  HYPERLINK \l _Toc455154626 （一）积极作为，努力提升工会地位  PAGEREF _Toc455154626 \h 20  HYPERLINK \l _Toc455154627 （二）根植于职工，强化工会群众性代表性  PAGEREF _Toc455154627 \h 21  HYPERLINK \l _Toc455154628 （三）突出维权主业，建设有用工会  PAGEREF _Toc455154628 \h 22  HYPERLINK \l _Toc455154629 （四）加强宣传，扩大工会影响  PAGEREF _Toc455154629 \h 22  HYPERLINK \l _Toc455154630 （五）谋发展，筑牢工会基础  PAGEREF _Toc455154630 \h 23   PAGE \* MERGEFORMAT 23 近年来，随着宏观经济步入新常态，企业逾来逾面临诸多经营压力，各种矛盾聚集，这其中，劳资矛盾也渐以凸显。2015年深圳市劳资争议立案数达到近3.2万件，在2014年同比上升8.5%的基础上又上升了13.3%，作为龙华新区重要产业区的观澜街道办事处劳资方面的问题也不容乐观，一些深层次的矛盾应引起高度重视。 企业工会是代表职工利益依法与资方博弈的有效平台，在预防化解劳资纠纷、企业民主管理、构建和谐劳动关系中起着积极的主导作用。但现实中，一些企业工会流于形式，甚至沦为“老板工会”，基本职能缺位，亟待转型升级，回归其应有之义。 当前，如何发挥企业工会在构建和谐劳资关系上的