践行“两学一做” 培育文明风尚 推进全国文明单位创建上台阶.docVIP

PAGE  PAGE 7 践行“两学一做” 培育文明风尚 推进全国文明单位创建上台阶 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-02 　　摘 要 全国文明单位作为评价一个单位的最高荣誉。华电邵武发电公司（装有2×660MW火电机组）巩固连续获得十一届省级文明单位的创建成果，不断更新创建理念，完善创建举措，突出创建实效，打造特色品牌和经验，持续深化新一届文明创建活动。通过“两学一做”，争创全国文明单位，邵武公司推动精神文明建设不断迈上新台阶，凝聚推进公司各项事业持续健康发展的强大动力。 　　关键词 两学一做 全国文明单位 创建 上台阶 　　全国文明单位作为评价一个单位的最高荣誉。如何在更高起点上提升文明品质，是华电邵电公司领导班子近年来努力探索和大力实践的一项重要任务。按照中央、福建省委及南平市委文明办的统一部署和要求，邵武发电公司巩固连续获得十一届省级文明单位的创建成果，不断更新创建理念，完善创建举措，突出创建实效，打造特色品牌和经验，持续深化新一届文明创建活动。在指导思想上，深入践行“两学一做”，坚持把文明单位建设工作作为发电企业发展实力，统筹兼顾、持续创建，在更高起点上放大文明单位建设成果。在创建定位上，坚持把文明单位建设工作作为发电企业管理基础，精细管理、固本强基，在更深层次上提升文明单位建设管理水平。在创建路径上，坚持把文明单位建设工作作为发电企业队伍建设根本，内抓员工素质，外树社会形象，在更实举措上锻造文明单位过硬作风。主要做法是： 　　一、把部门班组作为提升文明品质的根基来抓 　　创建全国文明单位，关键在基础，难点在部门班组。近年来，注重文明创建向部门覆盖、向岗位拓展、向能力转化，在不断夯实组织、队伍、管理基础中提升文明品质。一抓组织。全面加强党的建设、夯实组织基础是文明建设的保证。以“两学一做”教育为引领，开展好“党员活动日”，建强党支部，做“四讲四有”党员，充分发挥党委核心、支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用。二抓队伍。队伍基础是文明建设的根本。突出思想政治建设和队伍作风养成，深化精益管理，落实“书记老总到现场、党员干部上一线”要求，严格领导干部“现场特巡”，以“说干就干，干就干好，一次做好”推动工作落实。加强全员能力素质提升，广泛开展柔性管理团队挂职锻炼和轮岗交流，常态化开展劳动竞赛、技术比武。坚持党管干部、党管人才原则，深入开展“双培养一输送”工作，大力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位，促进年轻员工成长成才。成立班组长协会，常态开展学习、交流、帮扶活动，在提升班组长自身素质、提高班组管理水平、提高班组成员技能、加强班组革新创造上取得实效。三抓管理。管理基础是文明建设的关键。从管理规范入手，将文明创建从公司本部向部门、班组延伸，在最部门组织、最前沿窗口、最一线班组全面开展“红旗示范、卓越实践”主题活动，通过党支部、员工队伍、文化“三个建设”来保证和促进专业管理和综合管理，推进文明创建在部门、班组落地，全面推进“红旗党支部”“红旗三力工会”“红旗文明家庭”等创建工作，推动文明建设全面覆盖、全面提升。 　　二、把弘扬社会主义核心价值观作为提升文明品质的支柱来抓 　　近几年来，积极践行社会主义核心价值观，广泛传播昂扬向上正能量，为公司向上、向前、向好发展注入强大精神力量。一是构建道德高地。持续打造心灵驿站、职工书屋、道德课堂“三位一体”文化基地，先后开展劳模工作室、道德讲堂、健康讲堂、团青讲堂、巾帼时尚讲堂及员工才艺展示等活动，引导广大员工遵守社会公德、恪守职业道德、提升个人品德、发扬家庭美德。构建网络、视频、广播、展厅、宣传栏、文体中心“五位一体”文化阵地，广泛宣传报道文明单位建设成效，拍摄《坚守》《启航》《今天我当巡视员》《6?18创新成果》为主体的文明形象作品，推出“劳模创新工作室”“我身边的榜样”“道德讲堂”“阿明哥”等一批感染力强、影响力大的文化精品，积极传播文明正能量。二是塑造先进群体。发挥省劳模杨建平工作室、共产党员志愿服务队先进团队示范作用，打造三期2×660MW煤电项目创新攻关团队、7S模范团队、青年文明号、青年志工队、共产党员服务队和帼国爱心队伍。开展向华电集团劳动模范王志勇学习活动，开展道德模范主题征文及“敬业奉献?拼命三?O”“敬老孝亲?爱心致远”等道德讲堂。开展“践行核心价值观、争做最美家庭”活动，大力选树、传播???模范家庭”并推优参评，员工陈鹏梁瑞英家庭荣获福建省“最美家庭”称号。员工陈国新二十多年坚持义务献血，获得了国家级献血铜牌，激励了年轻员工踊跃参与义务献血的热情，给企业增添了满满的正能量。三是传播文明风尚。率先发起“创建全国文明单位――让铁城邵武更美”主题活