第6讲工会组织与工会活动.pptVIP

;如何界定“雇主”？ 中国的雇主有哪些特点？ 雇主的权利和义务包括哪些基本内容？ 雇主组织的作用体现在哪些方面？ ;在我们父母的单位 在国际国内新闻中 在颁布的法律中;1962年成立至今，沃尔玛一直保持着在美国国内不雇佣工会会员的纪录。 1996年在华设立分店以来，继续其不组建工会的惯例。;;如何给一个组织下定义？ ——要揭示一个组织区别于其他组织的本质特征。 工会（trade union）：字面含义是指具有共同技艺或技术的劳工的结合。 这个定义反映了工会形成时期的特征：最早期的手工艺人工会是通过“限制产量的设计”来控制市场，工会是保护特定的职业领域、排除外人进入这个行业和维系已有收入水平的组织。;;;著名的工联主义者韦伯夫妇 的定义： “工会者，乃工人一种继续存在之团体，为维持或发送其劳动生活状况而设者也。” 劳动经济学对工会的定义：“工会是一种集体组织，其基本目标是改善会员货币和非货币的就业条件。”;;英国《工会与劳资关系条例》定义工会为“全部或主要由工人组成的组织，这一组织的主要目的是形成劳资双方的行为规范”。 美国《国家劳资关系法》认定“‘劳工组织’这个词是指职工参加的任何种类的任何组织，或任何代理机构，或职工代表委员会或计划，其存在的全部或部分目的是为了就各种申诉、劳资争议、工资、待遇等级、工时、工作条件等问题同雇主进行交涉。” 日本《工会法》规定：“工会是指以劳动者为主体，以维护和改善劳动条件，提高其经济地位为主要目的而自主地组织起来的团体或其联合团体。”;特点：强调工会的社会政治作用。 （1）工人的组织——相对于资产级 （2）阶级的组织——以阶级意识为基础 （3）广泛的、群众性组织——相对于政党组织 例如列宁：工会是“无产阶级在阶级范围内的最广泛的组织”。 党领导下的中国工会也一直强调：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”。;上述定义的共性是什么？ 这些定义涉及到两大基本要素： （1）构成：工人的团体 （2）目的：维持和改善劳动生活条件;1. 工会因劳动关系冲突而产生 2. 工会以维护会员利益为首要职能 3. 工会以集体谈判为基本手段 4. 工会由会员自由结合而成，并代表、反映会员意志 ——工会是市场经济条件下，雇员为改善劳动和生活条件而自主设立的组织。;;工会作为一个利益性社团组织—— 为了实现工会追求的社会利益目标，工会需要在政治、经济、社会、文化各个领域全面介入。 但在社会组织类型中，工会不是单纯的政治组织、经济组织、或社会文化组织，而是综合的利益性社团组织。 ;历史上出现很多工会，往往有不同的目标、性质、职能。按照工会运动的宗旨及工会组织模式这两个标准，可以进行如下划分。 （一）以工会运动的宗旨为划分标准的工会类型 1. 强调阶级革命的马克思主义工会运动。——强调工会应是以阶级冲突和社会政治动员为特点。 ;;1. 职业工会。以职业作为组建工会的依据或条件，由同一职业的技术工人或工人所组成。（企业与职业工会的范围） 2. 产业工会。将属于同一产业系统的同一企业、机关内的劳动者，不分职业、工程、职务、技术熟练程度组织在同一产业的基层工会内，再根据其所属的产业系统组织起该产业的地方委员会和全国委员会。;;（一）工会在劳动关系中的地位 ——工会是职工群众合法权益的代表者和维护者。 这一地位由其性质决定； 并有法律依据。;美国学者米尔斯认为：工会既是经济组织又是社会组织。 作为经济组织，职能是追求更高的工资（强调垄断和高压策略）； 作为社会组织，职能是反映社会的呼声（强调为工人提供一个喉舌和参与的机制）。;;;建国初期，工会基本任务是以生产为中心，生产、生活、教育“三位一体”。 1988年工会十一大使用了“工会社会职能”的提法，确定为： 维护职能 建设职能 参与职能 教育职能 纳入了1992年工会法。;;马克思说：“工会的直接任务仅仅是适应日常的需要，力图阻止资本的不断进攻，一句话，仅仅是解决工资和劳动时间的问题。工会的这种活动不仅是合法的，而且是必要的。” 工会只有维护具体利益才能保持与广大工薪劳动者群众的密切联系。 在当代公民社会，维护已经成为最重要的政治资源和社会资源。维护是一面旗帜。; 1、宏观层次：参与立法和政策制定。（立法、联席会议、三方协商） 2、运作层次：形成两个机制。（集体合同制度和职工民主参与制度） 3、微观层次：劳动争议调解、法律援助、帮贫解困、互助互济。;;（一）工会是集体劳权的组织形式 工会是国际通行的劳工三权（团结权、谈判权、集体行动权）的组织体现。 （二）工会的权利 1. 工会的代表权。我国制度下，党和政府同工会的总体利益一致的，但在所代表的具体利益上有所不同。;;;;;我国《工会法》的规定： 1. 维护国家政权，支持协助行政工作。