换药不换汤.docVIP

换药不换汤 翻开成语词典，你只能找到“换汤不换药”这个成语，它的意思是说，名称或形式变了，内容还是老一套。 尽管谁都知道这是一个不好的说法，但一到关键时刻，许多人还是自觉不自觉地习惯于用它一把，虽然不是没有“换药”的想法，可万一“闹出什么乱子来”，别里科夫式的人物是不会轻易饶过我们的。 对“换汤不换药”,我有着天然的反感。所以，在工作、生活当中，总是抱着”既换汤，又换药“的慷慨激昂式的理想追求。虽一路披荆斩棘，但也免不了一路短兵相接，一次次的经验教训之后终于明白，其实，在二者之间还有一个可以拿来用一用的策略，那就是”换药不换汤”。 我做校长的时候，曾经在学校里推行教职员工全员聘任制。按说，这与过去的大锅饭、铁交椅相比，确实是换了药方。一般来说，这样的改革常常是兵刃相见，刺刀见红。但我们在换药方的时候，却没有同时换掉药罐里的药汤，因为大家已经习惯了罐子里药汤的味道。全员聘任不错，但在第一年的聘任中，全体教职员工却是百分之百地被聘任，大家你好我好全都有活干、有饭吃。有人说，没人落聘的改革也算聘任改革吗？当然！而且是具有战略性的改革。首先，人事关系静悄悄的改革中发生了质变，由过去的行政任用关系过渡到聘用合同关系了，大家在心理上已经认可了这样一种关系，这是根本性的革命，也就是我们说的，这是一个换了药方的改革。再一个，在聘任过程中，尽管大家无一落聘，但是，由于我们是分层、分部门的双向选择的聘