工资集体协商实务求职职场_实用文档.ppt

LOGO;工资集体协商实务;;一、工资集体协商几个基础问题1、基本概念 ;;2、工资集体协商的发展历史;我国工资集体协商的演变;二、建立工资集体协商制度的必要性;;;;;（三）建立工资集体协商制度的必要性;1、中央领导高度重视收入分配问题，对建立工资集体协商提出了紧迫要求;;;三、影响工作集体协商的因素 ;2、影响工资集体协商的内部因素;四、工资集体协商的程序; 2、工资集体协商的原则;（2）相互尊重,平等协商原则; （3）诚实守信,公平合作原则;（4）兼顾双方合法权益原则；;（5）不得采取过激行为原则;;集体协商前的准备;程序;协商代表的产生 、权利、义务;;;; ⒉地方政府发布的有关宏观指导参数，如工资指导线、城镇居民消费价格指数、劳动力市场工资指导价位等；;内 部 资 料;;程序;工资协商要约书;进行工资集体协商;《工???集体协商草案》;职工（代表）大会审议; ⒈工会要及时召开职工（代表）大会，审议通过协议草案；;双方首席代表签字;双 方 首 席 代 表 签 字;工资协议书的格式及内容;工资协议书的范本;;;;登记备案;登记备案;工资集体协议送审应准备那些材料？;公布; 《协议书》登记生效后，协商代表应在5日内以适当形式向本方全体人员公布。;工会在协商过程中应注意的问题