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;企业劳动关系处理实务;第一讲:中国企业劳动关系的特点;劳动关系;“劳动关系”的其他表述方式;一、中国劳动关系的历史演变过程;劳动法律体系框架;二、劳动关系的表现形式;三、劳动关系的特点;第二讲:劳动合同的订立;一、劳动合同的订立原则;二、劳动合同内容与无效劳动合同;劳动合同的可备条款; 2、部分无效的劳动合同
确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
3、无效劳动合同的认定机关
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 ;无效劳动
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