企业公司《劳动合同法》背景下的工会维权.pptVIP

PPT模板下载：/moban/ ;《劳动合同法》背景下的工会维权;第一部分《劳动合同法》制订的背景及目的;《劳动合同法》的立法过程：利益博弈后的共同意志;《劳动合同法》的立法目的：保护劳动者的显明立场;;保护劳动者的显明立场;以人为本----尊重人的权利 满足人的需求 实现人的发展 和谐社会----首先是劳动关系和谐 ; ;第二部分工会维权在《劳动合同法》中得到细化和加强;工会维权在《劳动合同法》中得到细化和加强;宏观层面：建立健全三方机制;企业内部 ;涉及职工利益的规章制度及重大事项的协商权和建议权（第四条）;;平等协商签订集体合同：工会维权的有效途径;平等协商签订集体合同;第三部分 《劳动合同法》背景下的工会维权的具体运作 ;一、维权第一关：帮助和指导劳动者订一份有质量的劳动合同;;;时间：一个月内订立 保管：双方各执一份 内容：更为完备具体;未订立书面合同的补救及惩罚性赔偿;必备条款必须“保质保量”;可备条款应当“讲求实效”;二、维权全方位：履行过程要监督合同解除要把关 ;(一)履行过程要监督;;　　　第四十三条　用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，