物流公司2016年安全生产月活动的方案.docVIP

物流公司2016年安全生产月活动的方案.doc

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物流公司2016年安全生产月活动的方案

PAGE  第  PAGE 6 页 共  NUMPAGES 9 页 物流公司2016年“安全生产月”活动方案 物流有限公司所属各单位: 为贯彻国家的安全生产方针,提升企业安全管理水平,根据《国务院安委会办公室关于开展2016年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》及上级“安全生产月”活动要求,我公司结合工作实际,定于2016年6月开展“安全生产月”活动。现将相关事项通知如下: 一、指导思想 在新形势下,围绕中心、服务大局、突出重点,进一步创新安全管理理念与方式,为企业变革保驾护航。通过集中开展一系列安全活动,服务与督导相结合,强化一线安管力量、提升驾驶员安全防范技能和意识,促进安全生产责任进一步落实。 二、活动主题和时间安排 活动主题:强化安全发展观念,提升全民安全素质。 活动时间:2016年6月1日—6月30日。 三、工作目标 员工安全意识明显增强,安全管理水平明显提升,事故隐患整治取得明显成效,杜绝较大及以上事故,压降一般和轻微事故。 四、组织机构 (一)“安全生产月”活动领导小组 组 长: 副组长: 成 员:领导班子成员、各部门 负责人 职 责:组织制定物流公司“安全生产月”活动方案,指导、部署、监督活动的开展情况。 (二)“安全生产月”活动执行小组 组 长: 成 员:公司全体专兼职安全员 职 责: 1.制定企业“安全生产月”方案,执行落实。 2.监督各单位“安全生产月”活动执行情况。 五、活动安排(6月1日-6月23日) (一)宣传动员(6月1日-6月3日) 1.安全管理部负责制作“电子宣传条幅”在公司微信平台内进行宣传。 2.各部门制作宣传条幅,组织全员签字承诺,同时充分发挥微信、QQ等互联网工具作用,组织网络专题讨论会,营造安全生产月人人参与的良好氛围。 (二)开展“请你为了XXX,一定要安全”寄语活动(6月1日-6月10日) 安全管理部录制各级领导、员工及家属代表、客户代表等对公司、部门和一线员工的安全嘱托、祝福或表扬,制作成安全寄语电子相册或视频短片,通过邮箱、微信平台等多个渠道进行宣传。 (三)开展“隐患直击@责任人”检查曝光活动(6月8日-6月23日) 1.“专家来找茬”。邀请上级安全部直击一线现场,进行跟车/沿途检查、客户场站暗访、业务车使用记录抽查等,发现安全隐患直接在公司微信平台内进行通报,并@隐患所在单位直接负责人。 2.“隐患随手拍”。动员全体员工查找身边的不安全行为、不安全状态、各类场所的安全标识与卫生情况,拍照后上传微信平台并@安全管理人员,做到即时拍即时传。 3.被@的责任人及时组织隐患整改,整改完毕后上传整改完成证据并@隐患的检查人。 (四)开展全员安全素质提升活动(6月1日-6月14日) 1.事故案例分析及夏季专题培训 (1)各部门针对公司历年事故案例组织驾驶员讨论分析,提交至少5篇优秀的案例分析报告。 (2)各部门识别夏季自然灾害及恶劣天气风险,组织针对雨季行车防御性技巧、防暑降温常识、消防及职业健康基本知识等的专题培训,培训效果通过考试进行评估,形式可采用微信答题或现场答题两种。 2.开展驾驶员技能比武活动 (1)各部门贯彻落实公司下发的《物流有限公司驾驶员技能比武项目方案》,按方案要求开展各项技能比武活动。 (2)各部门抽查驾驶员(不低于10%),手指口述后操作箱各部位功能及装卸车流程,录制视频。 3.开展二线人员火灾抢险逃生专题培训活动 安全管理部针对各类场景的火灾逃生技巧,防毒面具、灭火器等的使用方法进行专题培训,并组织二线员工开展防毒面具佩戴、灭火器使用等趣味比赛进行效果评估。 (五)开展“服务客户,保障安全”活动(6月1日-6月23日) 1.各部门/安全管理部安全生产月期间至少现场考察2家客户场站,宣传企业安全管理模式,交流安全管理经验,辨识客户场站风险,识别客户HSE需求,建立客户风险台账。 2.北海、山东部门明确“三方车辆的入场安全检查标准”,每日组织三方驾驶员针对进场车辆进行联合检查,落实隐患整改,提升三方车辆、设备完好性与合规性,保障车辆进场装车安全。 (六)开展“与时俱进,安全创新”活动(6月1日-6月14日) 1.各部门依照《HSE外审自查表》(安全管理部编制)进行自查,辨识各自安全管理缺陷,参照《珠海/北海新形势下安全保障指导书》,提出下一步安全工作思路与实际需求。 2.安全管理部结合各部门现状与HSE内审结果,协助各部门编制《新形势下安全保障指导书》。 (七)开展应急演练活动(6月8日-6月14日) 1.各部门主动与驻地接收站、加气站或行管部门沟通,联合组织事故应急演练。 2.条件不满足的单位,可从实际出发,自行组织针对曾经发生过的事故及险情进行应急抢险演练(如安全阀故障、爆破片起爆等)。 六、总结与奖惩(6

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