原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
团队管理培训
从心领导团队
宋联可
/songlianke 主讲人：宋联可
企业人力资源培训课程有很多，一场培训
也不可能把所有的人力资源知识点全部讲
清楚，所以这里也只是一部分的课程内容
/songlianke 主讲人：宋联可
团队发展的五个阶段
转变期转变期 第五阶段
高效期高效期 第四阶段
稳定期稳定期 第三阶段
动荡期动荡期 第二阶段
成立期成立期 第一阶段
/songlianke 主讲人：宋联可
课程内容课程内容
一、团队第一阶段：成立
二、团队第二阶段：动荡
三、团队第三阶段：稳定
四、团队第四阶段：高效
五、团队第五阶段：转变
/songlianke 主讲人：宋联可
团队第一阶段：成立期
团队刚组建，成员的士气高昂，对自
转变期转变期 第五阶段 己、对公司的未来充满了希望，但由
于都是新员工，没有经过培训，他们
的工作能力很低。
高效期 第四阶段
高效期 成立期的行为特征
·对公司未来的发展具有很高的期
稳定期稳定期 第三阶段 望。
·每一位成员在新的团队都表现得
那么热切、那么投入。
动荡期动荡期 第二阶段 ·团队成员之间表现得彼此彬彬有
礼、很亲切。
·表现出对管理者权力的依赖。
·表现出较低的工作能力。
成立期成立期 第一阶段
/songlianke 主讲人：宋联可
5D5D性格测试与分析性格测试与分析
/songlianke 主讲人：宋联可
5D模型（Five Disposition Model）
“5D模型”是“五类性格模型”（Five Disposition
Model）的简称。
“5D性格”俗称“我的性格”、“五行性格”。
通过两个维度
文档评论（0）