以EVA为核心的商业银行员工激励机制——最经典的商业银行员工激励案例及分析.pdfVIP

第 1 页 以 EVA 为核心的商业银行员工激励机制——最经典的 商业银行员工激励案例及分析 引言： 银行这样的金融企业相较于其他行业是一个较为稳定的行业，但是随之出现的 是员工工作没有激情，处于一种安于现状、不思进取的状态， 且银行现行的薪酬体 系像“大锅饭”一样，人人水平差不多，起不到员工激励的作用，这些问题严重阻 碍了商业银行的进一步发展。那么商业银行如何进行有效的员工激励，如何提高员 工的工作积极性，如何使员工与商业银行成为一个利益共同体，就成为商业银行企 业管理者关注的焦点。有效的员工激励可以让员工感受到其收益是与其责任、能力、 业绩的大小相挂钩的，从而提高员工的工作积极性，在提高个人绩效的同时提高商 业银行的绩效，实现个人与组织的双赢。由此可见，进行有效的员工激励是商业银 行实现长足发展的重要环节。本文是人力资源专家——华恒智信为某商业银行设计 员工激励方案（EVA 奖金计划）的项目纪实。