以人力资本为中心的资本结构体系.pdfVIP

究竟是人力资本包含智力资本，还是智力资本包含人力资本?目前周内外学者对此众说捞蜡。由于 概念含混，层次模糊，故使人力资本瑕论研究缺￡共同语宫，南辗~[j辙。本文以资本的内涵与外延作为 逻辑立钱，分拼了以智力资本为中心的模贺和人力资本为中，心的模型，从而构建了以智力资本、关系资 本、姑构资本为接索的人力资本理论体系。 关键询:人力资本;智力资本;关系资本;结构资本 中躏分费品寄 :F032.1 J住献你饿确地 文章编寄 :1003--5656(2006) 的--0083--06 以人为资本为中心 的资本结构体系 口张文贤 1 傅服 2 (1.复旦大学管理学院，上海 2∞433;2. 浙江财辑学院合计学院，浙江杭州 310018) 西方人力资本理论的兴起和发展经历了…个漫长的历史过程，从人力到人力资源再到人力资 本，是西方经济理论发展对人在经济增长过程中地位认识的不断升华。但是到目前为止，理论界对人 力资本的定义仍然没有达成统一的认识，都是从不同的角度对人力资本的内涵和组成部分进行理解，这 就使与人力资本相关的一些理论拓展产生了障碍，比如资本结构的震新构建、对人力资本的产权特性以 及人力资本的产权特性与最优企业所有权安排的关系等问题的研究，在理论探讨中产生了很大分歧，主 要原因还是归根于对人力资本的内涵理解不同。并且，随着知识经济的发展，智力、技术将直接主导企 业资产的价值，形成可容纳生产力加速发展并不晰推向创新的结构框架，智力资本将成为企业最大的财 富的创造者。智力资本理论在企业知识理论和人力资本理论的基础上得以迅速发展，许多学者又将人 力资本纳人到智力资本的结构体系中，导致人力资本理论的延伸产生泛化和模糊的倾向，概念上的棍淆 带来一定程度上的弊病。 一、人力资本概念的提出 人力资本思想的产生可谓源远流长，最早可追溯到著名的古希腊哲学家柏拉剧，他在代表作《理 想国》一书中，提出了人合由于接受了教育和训练而使能力得到延伸的观点。阳人力资本理论的真正形 成，大多数学者认为应该始于 20 世纪 50 年代末 60 年代初，主要代表人物有舒尔茨(Theodore ? W ? Schultz) 、明塞尔(Jacoh Mincer) 和贝克尔 (Gary . S ? Becker) 0 1960 年，美国著名经济学家舒尔茨在美国 - 83 叩 经济年会上发表了剧为《论人力资本投资》的演讲，被视为人力资本理论诞生的标志。他结合经济增长 问题的分析，明确提出了人力资本的概念，阐述了人力投资的内容及其对于经济增长的重要作用。 20 世纪 80 年代中期以来，以知识经济为背景的新经济增长理论在美、英等国兴起。这种以技术 内生化为特征的新经济增长理论，把人力资本纳入模型之中，从经济增长模型中阐发人力资本理论，与 20 世纪 60 年代以劳功力要素分析为中心的人力资本理论有不同的研究主线和思路。 20 世纪 90 年代以来，归功于智力资本理论 (lntellectual Capital) 的兴起，众多的经济学家例如斯科 特 (A. D. Scott) 、格鲁克曼 (Grossman) 、精普曼 (Helpman) 、贝克尔 (G. Becker) 等仍遵循罗默尔、卢卡斯的 研究思路，在构建技术内生化经济增长模型的基础上，对人力资本理论的研究进行了改进。智力资本理 论的代表人物有加尔布雷恩、埃德文森、沙利文、斯图尔特及斯维比。可以说，智力资本理论的出现标志 着人力资本理论研究又进入到一个新的阶段，因为它加深了对人力资本特性的认识。怕是，人力资本与 智力资本等经济范畴之间的关系，仍没有得到筑一完美的认可，有必要深入理解它们之间的关系。 二、人力资本的内涵与外延 1.人力资本的基本内涵 我们把资本的内涵界定为一种价值属性，即通过使用能够给其所有者带来超出其投入价值的价 值。那么人力资本作为资本的一种表现形态，理当属于价值班畴。人力资本的价值由自身价值和价值增 值两部分组成，其价值增值部分要比传统劳动力的价值大得多。人力资本自身的价值范围包括:维护劳 动力再生