信用等级管理制度.ppt

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2017-04-28 发布于湖北
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信用等级管理制度

培训内容：管理人员的基本素养培训目的：帮助管理人员梳理管理方法，给基层人员灌输管理基本概念培训时间：早会分享时段（每天一条，共16条）培训方法：由人力资源部每天早会介绍一条，16条介绍完后，由公司每位人员任选一条根据自己的理解和经验在早会时段进行分享。;管理人员之基本教養;管理人员十三養----管理人员十三不;(二)不提案;(三)不負責;(四)不公平;(五)不動腦;(六)不傳達;(七)不報告;(八)不徹底;(九)不協調;(十)不學習;(十一)不教導;(十二)不可能;(十三)不追蹤;干部五到;干部三找;干部五查